Overview
Desideri entrare a far parte di una realtà aziendale che fa della presenza sul territorio, della trasparenza gestionale e della valorizzazione dei talenti i suoi valori chiave?
La strategia di sviluppo prevede l'inserimento di nuovi RESPONSABILI DI FILIALE nella Sicilia Orientale, per guidare l'apertura e lo sviluppo di nuove sedi operative della nostra Agenzia per il Lavoro.
JOB PERMANENT TALENT -HUMAN RESOSURCES CONSULTANT - Agenzia per il lavoro specializzata nella somministrazione, ricerca e selezione del personale, ricerca professionisti motivati che vogliano assumere un ruolo di leadership, contribuendo attivamente alla crescita aziendale e al presidio del territorio.
La persona che stiamo cercando, ha maturato una significativa esperienza in ruoli di responsabilità presso agenzie per il lavoro, sviluppando, in particolare, competenze commerciali e una profonda conoscenza del territorio in cui opererà.
Il Responsabile di filiale è un professionista dinamico, con una solida esperienza nel settore delle risorse umane, capace di coniugare visione strategica e competenze operative, leadership e capacità di execution; sarà un interlocutore di riferimento per i principali stakeholders territoriali.
Il profilo richiede spiccate doti organizzative e una naturale predisposizione alla risoluzione dei problemi, unite a un forte spirito imprenditoriale e alla capacità di lavorare per obiettivi.
L'esperienza nella gestione e coordinamento di team e la conoscenza del territorio sono essenziali per questo ruolo.
L'incarico è ideale per chi desidera combinare capacità manageriali, competenze commerciali e consulenziali in ambito HR, con l'opportunità di guidare la filiale nel territorio di competenza con spirito imprenditoriale, rappresentando la figura chiave per lo sviluppo del business e la crescita del team.
RESPONSABILITÀ PRINCIPALI :
* Gestione completa della filiale e del team di lavoro definendo le priorità individuali e di team per garantire il raggiungimento degli obiettivi;
* Sviluppo commerciale del territorio e acquisizione di nuovi clienti elaborando piani di azione al fine di promuovere il cross-selling dei servizi HR aziendali;
* Coordinamento delle attività di recruiting e selezione;
* Gestione dei rapporti con clienti attivi e prospect;
* Raggiungimento degli obiettivi commerciali e di fatturato.
REQUISITI :
* Esperienza pregressa di almeno 3-5 anni nel settore delle Agenzie per il Lavoro;
* Comprovate capacità commerciali e di sviluppo business;
* Ottima conoscenza del mercato del lavoro locale;
* Formazione Accademica;
* Forte orientamento al risultato;
* Eccellenti doti organizzative e di leadership;
* Patente B e disponibilità a spostamenti sul territorio
OFFRIAMO :
* Contratto a tempo indeterminato o iniziale inserimento a tempo determinato di 1 anno in finalità inserimento stabile;
* Retribuzione commisurata all'esperienza, Ccnl Commercio Terziario Servizi, 14 mensilità;
* Buoni pasto da 6,50€ cadauno;
* Auto aziendale;
* Sistema incentivante legato ai risultati;
* Ambiente di lavoro positivo, sereno e collaborativo;
* Formazione continua;
* Concrete possibilità di crescita professionale.
Orario di lavoro FULL-TIME Dal lun. al Ven. : 9:00 / 13:00-14:00 / 18:00 - con valutazione inserimento di SMART-WORKING trascorso il periodo di avviamento della Filiale
Sede di lavoro : SIRACUSA
Candidarsi allegando curriculum vitae con foto in formato Word o PDF.
Candidandosi al presente annuncio si autorizza il trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 d. lgs. 30 giugno 2003 n°196 - “Codice in materia di protezione dei dati personali” e dell’art. 13 GDPR 679 / 16 - “Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali".
JOB PERMANENT TALENT (JPT) B.V. Iscrizione sezione I dell’Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro prot. del JPTCATANIA
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