Albe Holding è il posto giusto per chi cerca un’azienda che valorizzi la crescita qualificato e personale, che coinvolga nei propri obiettivi, riconosca l’impegno e condivida i successi.
Massimizzi le sue possibilità di successo assicurandosi che il suo CV e le sue competenze corrispondano ai requisiti di questa posizione.
Entrando nel nostro team, avrai l’opportunità di contribuire attivamente a un ambiente stimolante, inclusivo e orientato alla valorizzazione delle diversità.
Sede di lavoro
Avezzano/Pescara
Attività previste
La risorsa sarà inserita nell’ambito del Servizio di Prevenzione e Protezione e collaborerà con l’RSPP per garantire la piena conformità normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro, supportando le attività di valutazione dei rischi, monitoraggio delle misure di prevenzione e gestione operativa degli adempimenti previsti dal D.Lgs. 81/2008.
In particolare, si occuperà di:
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- Supportare la valutazione dei rischi e la redazione del DVR.
- Monitorare l’applicazione delle misure di sicurezza previste dal D.Lgs. 81/08.
- Gestire DPI e formazione/informazione del personale.
- Verificare la conformità normativa nei diversi siti aziendali.
- Curare la documentazione HSE e interfacciarsi con enti esterni.
Requisiti
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- Laurea o diploma tecnico con specializzazione in ambito sicurezza.
- Attestato di formazione per ASPP (Modulo A e B).
- Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo.
- Conoscenza approfondita del D.Lgs. 81/08.
- Capacità di redazione e aggiornamento della documentazione HSE.
Requisiti preferenziali
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- Conoscenza delle certificazioni in ambito sicurezza (es. ISO 45001).
- Esperienza in contesti multisito o industriali.
- Conoscenza di software gestionali ERP.
Competenze trasversali
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- Precisione e attenzione al dettaglio.
- Capacità di lavorare in team multidisciplinari.
- Proattività e problem solving.
- Comunicazione efficace.
- Gestione del tempo e delle priorità.
Cosa offriamo
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- RAL minima compresa tra € 22.500 e € 28.500, commisurata all’esperienza e alle competenze.
- Percorsi di crescita e sviluppo professionale.
- Formazione continua.
- Politiche di conciliazione vita-lavoro.
- Ambiente inclusivo e rispettoso delle diversità.
- Contratto a tempo pieno.
- Inquadramento: Tempo determinato di quattro mesi - CCNL Terziario e Commercio. xlwpduy
L’offerta è rivolta a tutte le persone qualificate, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento o abilità.
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