Lidl è una realtà che opera nell’ambito della Grande Distribuzione Organizzata e appartiene al Gruppo Schwarz, fondato in Germania nel 1973. Oggi è presente in 31 Paesi con una rete di oltre 12.000 punti vendita e oltre 341.000 collaboratori.
Lidl Italia, presente dal 1992, conta su 730 punti vendita che impiegano complessivamente oltre 21.000 collaboratori. Lidl Italia è presente sul territorio con 10 Direzioni Regionali e 11 Centri Logistici che assicurano ogni giorno ai nostri clienti prodotti di qualità e un assortimento merceologico completo. La Direzione Generale si trova ad Arcole, in provincia di Verona, e conta più di 750 collaboratori.
Lidl Italia è stata nuovamente premiata come “Top Employers Italia” e “Top Employers Europe” e ha ricevuto numerosi premi da parte di studenti e neolaureati: “Most Attractive Employers” di Universum e “Online Talent Communication” di Potential Park.
Posizione
* Introduzione
Nel ruolo di Addetto Vendite
* ti occuperai di tutte le attività operative all’interno del Punto Vendita. Sarai il nostro primo contatto con i clienti, che faranno affidamento su di te per avere informazioni e supporto per i loro acquisti.
Se ti piace lavorare a contatto con il pubblico, questa è l’offerta di lavoro giusta per te!
La posizione
* Addetto Vendite
* è inserito in un ambiente di lavoro giovane e dinamico, all’interno di un’azienda solida e strutturata. Gli orari di lavoro saranno suddivisi in turni flessibili e part-time e riceverai una formazione su misura per aiutarti a svolgere al meglio le tue mansioni.
Nel Punto Vendita dovrai occuparti di : assistenza al cliente, ordinare i prodotti sugli scaffali, rendere l’esperienza di acquisto più veloce e piacevole per i clienti.
Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono :
* Collaborazione con il team per la gestione ottimale del Punto Vendita
* Rifornimento dei prodotti sui bancali
* Preparazione dei nuovi articoli in promozione
* Gestione della cassa
* Sistemazione e pulizia dei locali
La nostra offerta
Tanti buoni motivi per diventare il nuovo Addetto Vendite di Lidl Italia
* Addetto Vendite
* scopri la nostra offerta!
Retribuzione
* Un contratto di lavoro part-time, con possibilità di 30, 25 o 20 ore settimanali, con inquadramento al Quinto Livello CCNL Distribuzione Moderna Organizzata.
* Un conseguente pacchetto retributivo di sicuro interesse, commisurato al monte ore contrattuale, con retribuzione mensile lorda di ingresso pari a circa 1.160€ per un contratto di lavoro part-time 30 ore - Quinto Livello.
* Un incremento mensile (superminimo) pari a 35€ dopo i primi 6 mesi ed un passaggio automatico al Quarto Livello dopo i primi 18 mesi, che prevede una retribuzione mensile lorda pari a circa 1.280€ per un contratto di lavoro part-time 30 ore - Quarto Livello.
* Un contratto di lavoro che prevede che le ore lavorate siano conteggiate e retribuite al minuto.
Benefit
* Interessanti benefit previsti dal sistema di welfare aziendale tra cui buoni spesa annuali e l’adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali.
* Piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno).
Ambiente di lavoro
* Un contesto dinamico
* inclusivo
* certificato Top Employer da diversi anni
* con un team di oltre 20.000 collaboratori, dove ciascuno ha la possibilità di esprimere la propria unicità
* azienda solida e strutturata in costante crescita che valorizza le persone e investe sul territorio italiano
* media di 50 nuovi punti vendita inaugurati all’anno
* responsabilità sociale e impegnata da anni con il programma CSR “Sulla via del domani”
* Un lavoro dinamico, organizzato su turni, che permette di dare un contributo fondamentale alle attività operative del punto vendita, tra cui rifornimento, gestione delle attività di cassa e attenzione al cliente.
Inserimento, Formazione e Carriera
* Percorso di inserimento completo e strutturato per conoscere l’azienda, il ruolo dell’Addetto Vendita e le sue sfide, che alterna formazione in modalità e-learning e training on the job.
* Formazione continua durante tutto il percorso in Lidl, con il supporto di un Training Manager, figura professionale dedicata allo sviluppo in azienda.
* Concrete possibilità di sviluppo e carriera garantite da confronti costanti con i Responsabili e da giornate conoscitive.
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