Punto 100, azienda commerciale attiva nella distribuzione di soluzioni per la casa e la persona, cerca un Responsabile Risorse Umane per gestire i processi di selezione, inserimento e formazione del personale.
Tutti i candidati sono invitati a leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro e le relative informazioni prima di candidarsi.
La figura lavorerà in coordinamento con la direzione e i referenti delle aree operative. xjrgpwk
Il ruolo prevede analisi delle candidature, conduzione di colloqui e aggiornamento dei database HR.
Si offre un contratto a tempo determinato full time di 6 mesi con affiancamento pratico.
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