Job Offer: HR Manager
Cerchiamo un professional di alto livello per guidare la crescita e lo sviluppo organizzativo della nostra azienda.
Un ruolo chiave, con autonomia e responsabilità, a diretto riporto del CEO. Sarai il principale responsabile dell'orientamento strategico delle risorse umane e dei processi interni per garantire l'alineamento alle strategie aziendali.
Compiti Principali
1. Identificare le esigenze di risorse umane e proporre soluzioni efficaci;
2. Strutturare e implementare programmi di reclutamento, formazione e sviluppo delle competenze dei dipendenti;
3. Promuovere una cultura aziendale incentrata sulla valorizzazione e sulla gestione delle risorse umane;
4. Analizzare e fornire feedback sulle prestazioni dei dipendenti;
5. Migliorare costantemente le politiche e le procedure HR per garantire l'alineamento alle strategie aziendali.
Requisiti
* Diploma di laurea in Scienze della Formazione o discipline correlate;
* Eserienza lavorativa nel settore delle risorse umane, preferibilmente in ruoli di leadership;
* Conoscenza approfondita delle leggi e dei regolamenti relativi al lavoro e alla sicurezza sul luogo di lavoro;
* Abilità comunicative e interpersonali eccellenti;
* Capacità di analisi e problem-solving elevata;
* Familiarità con gli strumenti di gestione delle risorse umane e dei sistemi informativi aziendali.
Richiediamo un candidato dinamico, motivato e orientato allo sviluppo professionale, che sia in grado di affrontare sfide e cambiamenti con spirito di collaborazione e integrazione tra le diverse aree dell'azienda.