Description
Per D.B. Group Spa – HQ di Montebelluna, siamo alla ricerca di una figura per il ruolo HR Junior.
Chi siamo?
D.B. Group spa nasce più di 40 anni fa in Italia, affermandosi negli anni come multinazionale leader nel mondo della logistica.
Con più di 50 filiali in tutto il mondo, ci impegniamo ad offrire ai nostri clienti servizi all’avanguardia per spedizioni, logistica e consulenza doganale.
Il nostro impegno è garantire che le persone siano ispirate, motivate e formate per poter esprimere la propria passione e professionalità all’interno di un ambiente di lavoro inclusivo e accogliente.
Crediamo che la diversità arricchisca il nostro team e contribuisca a creare un contesto innovativo e stimolante.
Consideriamo con favore candidature di persone di ogni genere, età, orientamento sessuale, origine etnica, disabilità e background culturale.
Se condividi questi valori, saremo lieti di ricevere la tua candidatura.
Il ruolo
Per D.B. Group Spa – HQ di Montebelluna, siamo alla ricerca di una figura junior da inserire all'interno del team HR a supporto delle attività di recruiting, learning e development.
A seguito di un periodo iniziale di affiancamento, la figura acquisirà graduale autonomia nella gestione di progetti assegnati.
In particolare la figura affiancherà il team per le seguenti mansioni:
* Gestione processi legati alla selezione del personale per figure junior e supportare nella ricerca di altri profili professionali
* Gestione parte documentale relativa ai processi di selezione per figure in tirocinio e in apprendistato, comprese eventuali collaborazioni con fornitori
* Gestione attività di formazione del personale: da analisi del fabbisogno ad erogazione e monitoraggio
* Redazione di procedure aziendali legate a funzioni HR
* Gestione attività connesse al Talent Management aziendale: attraction, on-boarding, monitoraggio, performance
Per il corretto svolgimento del ruolo si richiedono i seguenti requisiti:
* Laurea in ambito Umanistico/Sociale (Psicologia del lavoro, Filosofia, ecc) o percorsi formativi in ambito gestione risorse umane
* Spiccate capacità relazionali e comunicative
* Proattività, predisposizione all'apprendimento
* Buone doti organizzative e di gestione delle priorità
* Passione e interesse per il mondo delle risorse umane
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