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Direttore tecnico mep

Sclafani Bagni
Contratto a tempo indeterminato
S&you Italia
Direttore tecnico
Pubblicato il 29 aprile
Descrizione

Descrizione aziendaIl nostro cliente è un importante general designer che opera nel settore della progettazione integrata affiancando gli attori della filiera delle costruzioni e del real estate negli ambiti del Design, del Construction e del Consulting con attività rivolte al mercato privato e alla committenza pubblica. Per la sede di Brescia, ricerchiamo la seguente figura: DIRETTORE TECNICO MEP.

Scorra verso il basso per una panoramica completa dei requisiti di questo lavoro. È la persona giusta per questa opportunità?

PosizioneLa risorsa selezionata sarà inserita nella Divisione MEP, che si occupa della progettazione di impianti elettrici e meccanici in chiave BIM, sia in ambito civile che industriale. In particolare, le principali attività saranno le seguenti:Gestisce i dipartimenti interni di progettazione meccanica ed elettrica.Progetta, supervisiona e verifica i progetti in ottemperanza alle normative di costruzione, le leggi in materia edilizia, i codici e gli standard di sicurezza, assicurando il rispetto delle scadenze contrattuali, collaborando con Project Manager e Coordinato magistrale (o a ciclo unico) in ingegneria r.Identifica, valuta e mitiga i rischi che potrebbero influenzare il progetto, sviluppando strategie di riduzione del rischio, mantenendo la flessibilità per affrontare eventuali imprevisti.Definisce e gestisce i budget di commessa ed effettua monitoraggio costante.Rimane aggiornato sulle nuove tecnologie, sui materiali e sulle metodologie nel settore dell'ingegneria e delle costruzioni, incoraggiando l'innovazione e l'adozione di pratiche migliori.Supporta il Board societario alla definizione di obiettivi generali aziendaliSupporta il Board societario con iniziative volte alla razionalizzazione dei servizi tecnici e allo snellimento delle procedureDivulga all'interno della società gli aggiornamenti normativi di propria competenza che hanno riflessi sulle attività quotidianeMantiene e migliora la motivazione e la professionalità dei collaboratori assegnando loro obiettivi e compiti, promuovendo la competenza professionale e valutandone i risultati. Cura, attraverso la predisposizione di specifici piani, l'aggiornamento ed il miglioramento delle risorse assegnateApplica e fa rispettare le direttive, le politiche e le procedure aziendali e di gruppo dai collaboratoriAssicura la direzione e il controllo delle attività tecniche e di gestione commesse sviluppate dai capi commessa

RequisitiIl/la candidato/a ideale si presenta con i seguenti requisiti:Laurea Magistrale o a ciclo unico in Ingegneria;

Abilitazione all'esercizio della professione da almeno dieci anni e iscrizione al relativo ordine professionale previsto dai vigenti ordinamenti;

Ottima conoscenza della lingua inglese;

Disponibilità atrasferte Italia/estero per brevi periodi;

Competenza approfondita delle normative di settore, delle tecnologie e dei materiali utilizzati nell'ingegneria e nella costruzione;

Abilità nel risolvere problemi tecnici complessi e trovare soluzioni pragmatiche;

Capacità di comunicare in modo chiaro e preciso con team multidisciplinari e clienti;

Capacità di guidare e ispirare il team tecnico verso gli obiettivi aziendali;

Ottima conoscenza del pacchetto Office, Autocad, Edilclima, Primus o Vision CPM. Sarà valutata positivamente la conoscenza di Revit.

Completano il profilo capacità relazionale e organizzativa, attitudine al coordinamento e al lavoro in team multidisciplinari e doti di problem solving.

Altre informazioniSi offrono CCNL Metalmeccanico o contratto di collaborazione a Partita IVA.Smart working: 1 giorno a settimana.Sede: Brescia.Disponibilità a saltuarie trasferte in Italia e all'estero.

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.Aut. xpavfwm Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004

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