La nostra azienda cliente è un primario gruppo assicurativo, leader a livello nazionale, con una presenza consolidata e diffusa su tutto il territorio.
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Siamo alla ricerca di una figura di HR BUSINESS PARTNER ( L.***** – Categorie Protette) La risorsa supporta il business nella gestione e nello sviluppo delle risorse umane, lavorando a stretto contatto con i manager e contribuendo all'implementazione delle strategie HR. Nello specifico si occuperà di: Supporto ai manager su tematiche HR (recruiting, performance, sviluppo, gestione conflitti) Analisi dei fabbisogni organizzativi Implementazione di politiche retributive e processi HR Supporto a progetti di formazione e sviluppo Analisi dati HR e monitoraggio KPI Collaborazione su modelli organizzativi Supporto nella garanzia sulla compliance normativa e promozione di una cultura aziendale inclusiva Desideriamo entrare in contatto con persone in possesso diLaurea in discipline economiche, risorse umane, psicologiche o affini, conoscenza della normativa del lavoro, un'esperienza di circa3–5 anni in ruoli HR maturata all'interno di contesti aziendali strutturati, esperienza nella gestione di progetti di grande complessità e ottime capacità relazionali e analitiche.
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Necessaria la conoscenza fluente della lingua inglese.
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La selezione è rivolta a candidati appartenenti alle categorie protette (L.*****).
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Inserimento diretto in azienda con Ccnl assicurazioni a tempo indeterminato livello e ral saranno commisurati in base all'effettiva esperienza del candidato.
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E' prevista una modalità ibrida con 3 gg di lavoro da remoto e 2 in sede + welfare+ mensa aziendale+ orario flessibile Sede di lavoro: Roma centro L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs ******** e dei Dlgs ******** e ******** e della PdR ********.
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Le persone interessate sono invitate a leggere l' informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg.
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UE ********.
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Prot.
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N. **** – SG del 16/12/2004