CONSTRUCTION PROJECT MANAGER
La risorsa avrà la responsabilità gestionale ed economica delle commesse, agendo come punto di riferimento per clienti, fornitori e professionisti interni ed esterni. Il ruolo richiede una visione completa del progetto, dal coordinamento documentale alla gestione delle varianti, con un focus costante sul rispetto di tempi e budget.
Responsabilità principali
* Rappresentazione della commessa per il cliente, la Direzione Lavori e il CSE.
* Predisposizione e aggiornamento del cronoprogramma delle attività di cantiere.
* Predisposizione del budget per gli acquisti, cost controlling di commessa, gestione delle varianti in corso d’opera e verifica dei pagamenti.
* Gestione della documentazione di progetto, verifica della regolarità di permessi e titoli edilizi, e archiviazione della documentazione.
* Organizzazione e gestione delle riunioni di cantiere, stesura verbali e coordinamento con la direzione amministrativa per le attività di chiusura commessa.
Relazioni funzionali
Interni: PM Team, Technical Office, Safety Site Office, Construction Team.
Esterni: Clienti e Imprese Edili esterne.
Hard Skills
* Diploma di geometra o laurea ad indirizzo tecnico.
* Almeno 3 anni di esperienza pregressa nel ruolo.
* Ottima conoscenza dei principali software per la lettura e rilevazione dei disegni.
Soft Skills
* Eccellenti doti comunicative e organizzative.
* Capacità di leadership e team‑work.
* Problem solving e gestione dello stress.
* Flessibilità, puntualità, pro‑attività, autonomia.
Cosa offriamo
* Inserimento diretto in una realtà solida, riconosciuta e orientata all'innovazione.
* Ambiente di lavoro giovane, dinamico e altamente collaborativo.
* Premi aziendali al raggiungimento degli obiettivi e welfare aziendale.
* Un package retributivo commisurato alla tua effettiva seniority e potenziale.
Elementi Contrattuali
* Sede di lavoro: Grumello del Monte (BG).
* Orario di lavoro: full‑time, dal lunedì al venerdì.
* Tipologia contrattuale: assunzione diretta, tempo indeterminato.
* Pacchetto retributivo: da definire in base a quanto emergerà dai colloqui e dal confronto con il profilo, l’esperienza e la preparazione dei candidati che concorreranno alla posizione.
Inclusività
Crediamo nelle pari opportunità e nella valorizzazione delle diversità. L’offerta è pertanto rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità, nel rispetto dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.
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