Ph3Responsabilità /h3 ul liTi occuperai della gestione della realizzazione di ampliamenti di rete di teleriscaldamento, la realizzazione di derivazioni d’utenza e della costruzione delle sottostazioni di scambio termico /li liDeterminare computi metrici dei materiali necessari ed interfacciarsi con il procurement per le ordinazioni /li liOrganizzare le attività ingaggiando le aziende del settore ed interfacciandosi con il procurement per le ordinazioni /li liOttenere il nullaosta alle attività da privati o da enti pubblici /li liSupervisionare le attività fino al collaudo delle opere /li liOttenimento della documentazione di fine lavori (Collaudi, di.co, ecc) /li /ul h3Requisiti /h3 ul liDiploma o Laurea in ambito tecnico (es. meccanica, elettrotecnica, termotecnica) /li liCompetenze nel campo della termotecnica, idraulica, impiantistica, e delle energie rinnovabili /li liProblem Solving /li liSai interagire con clienti, fornitori e altri tecnici /li /ul h3Processo di Selezione /h3 pIl nostro processo di selezione prevede colloqui motivazionali e tecnici e, per i profili junior, anche test di personalità e di logica deduttiva. Garantiamo l'equità in tutte le fasi del processo di assunzione, monitorando l'Adverse Impact, un sistema di valutazione dal quale emerge l'assenza di biais di genere. /p h3Perché scegliere Edison /h3 ul liCrescita personale e professionale: le competenze apprese sul lavoro, la community di tecnici ed esperti e la crescita individuale sono il primo fattore per cui i tuoi futuri colleghi continuano a sceglierci /li liWork‑life balance: smart working, benefit aziendali e iniziative per il benessere mentale e fisico delle nostre persone sono al centro di un sistema di welfare flessibile e capace di rispondere a bisogni diversi: dalla genitorialità alla salute, dalla mobilità sostenibile alla conciliazione vita‑lavoro /li liEnergia che cambia tutto: lavora in un settore chiave per il futuro dell’ambiente e lascia la tua impronta per costruire un domani migliore /li /ul pIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”. /p /p #J-18808-Ljbffr