Pubblicato il 17 giugno
Mansioni della posizione
Azienda operante nei servizi alle imprese inserisce una risorsa nell'area risorse umane con attività legate alla gestione dei dati del personale e al controllo delle informazioni amministrative.
La descrizione completa del lavoro illustra tutte le competenze, l'esperienza pregressa e le qualifiche che i candidati dovrebbero possedere.
La figura segue i flussi documentali interni, collabora alla raccolta dei dati mensili e supporta l'organizzazione nella gestione delle pratiche collegate ai dipendenti.
Attività del ruolo
- Controllo e aggiornamento delle presenze del personale;
- Gestione delle comunicazioni interne relative a assenze e giustificativi;
- Aggiornamento delle informazioni anagrafiche nei sistemi aziendali;
- Supporto nella gestione delle pratiche di inserimento e variazione contrattuale;
- Verifica della documentazione e archiviazione ordinata dei dati;
- Collaborazione con i referenti interni per la raccolta delle informazioni operative.
Profilo richiesto
- Diploma;
- Capacità di lavorare con dati e scadenze in modo preciso;
- Buona familiarità con fogli di calcolo e strumenti digitali;
- Riservatezza nella gestione delle informazioni;
- Capacità di mantenere ordine tra documenti e aggiornamenti;
- Interesse per attività amministrative legate al personale. xivgfpx
Condizioni di inserimento
- Contratto iniziale a tempo determinato;
- Orario full time su fascia giornaliera;
- Compenso definito in base all'esperienza e al livello di ingresso;
- Buoni pasto;
- Attività svolte in ambiente organizzato con prevalente operatività d'ufficio;
- Supporto iniziale sulle procedure interne.
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