Overview Chaberton Professionals, divisione di Middle Management di Chaberton Partners, è attualmente alla ricerca di un Production Manager qualificato e motivato per conto di una PMI leader nel settore Aerospaziale. L'azienda sta completando una fase di trasformazione che include il trasferimento in un nuovo plant, la digitalizzazione dei flussi produttivi e l'adozione completa di una piattaforma MES e tracciare ordini, avanzamenti e performance. Il ruolo guida la gestione operativa quotidiana, collega produzione e uffici e sviluppa persone, metodo e KPI. Responsibilities Guidare il trasferimento e l’avviamento del nuovo plant, assicurando continuità produttiva e rapido ritorno a piena capacità. Completare l’inserimento e l’adozione del software Rileva, coordinando operatori e risolvendo problematiche software/hardware. Fare da collegamento operativo tra produzione e uffici (programmazione ordini, tecnico, commerciale), segnalando criticità tecniche e ritardi in accordo con il responsabile di produzione attuale. Monitorare l’andamento dei centri di lavoro e delle performance degli operatori; supportare la programmazione giornaliera/settimanale di carichi e priorità. Chiudere e valorizzare le commesse di produzione; interfacciarsi con commerciale per analisi resa/marginalità ordini. Pianificare e coordinare la manutenzione programmata dei centri di lavoro, utilizzando i dati raccolti per prevenire fermi. Introdurre e sostenere metodologie moderne di gestione operativa (KPI visivi, 5S, standard work, miglioramento continuo) per aumentare efficienza, tracciabilità e affidabilità dati. Coordinare, motivare e far crescere i 3 responsabili di reparto e i rispettivi team; gestione carichi, turni, formazione e cross‐training. Collaborare con la Qualità per strutturare controlli in processo, gestione non conformità e feedback rapido ai reparti. Fornire reportistica periodica a COO e Direzione (digitalizzazione, KPI produttivi, rischi, investimenti). Esperienza, Competenze e Livello di Istruzione Richiesti Formazione tecnica preferibile: Laurea in Ingegneria Gestionale / Produzione / Meccanica / Fisica / Meccatronica o titolo tecnico equivalente. Almeno 4–5 anni di esperienza in ruoli simili in contesti produttivi modernamente organizzati. Aver già gestito persone: responsabile con 20–50 addetti totali oppure capo reparto in realtà >100 addetti pronto/a al salto di responsabilità. Leadership operativa e capacità di facilitare il cambiamento tecnologico in officina (adozione digitale, nuove procedure). Approccio pratico e visione a 360°: produzione, pianificazione, dati, manutenzione, interfaccia con tecnico & commerciale. Problem solving strutturato e comunicazione efficace a tutti i livelli (top management operatori di reparto). Buona padronanza di italiano e inglese operativo. Competenze Soft Leadership hands‐on: presenza costante in reparto, ascolto attivo, intervento tempestivo. Comunicazione chiara e sintetica; capacità di tradurre dati in azioni. Energia e resilienza nel change management in contesto PMI a forte tradizione. Orientamento a risultati misurabili, con attenzione a quick wins e miglioramento continuo. Allenatore di persone: motivare, far crescere, responsabilizzare. Sede di lavoro: provincia di Lecco. J-18808-Ljbffr