PstrongChi siamo /strong /ppFondata nel 1950, strongSabaf S.p.A. /strongè una società italiana quotata in Borsa, produttrice di componenti per apparecchi domestici per la cottura a gas e induzione. /ppbr/ppFacciamo parte del Gruppo Sabaf, tra i maggiori produttori mondiali di componenti meccanici ed elettronici per elettrodomestici e contiamo oggi circa 1700 dipendenti suddivisi in sedi distributive in Italia, Polonia, Brasile, Turchia, Messico, Stati Uniti e Cina. /ppbr/ppPer saperne di più sulla nostra storia: /ppbr/ppstrongIl ruolo /strong /ppSiamo alla ricerca di una nuova figura da inserire all'interno della Direzione Risorse Umane. /ppLa risorsa ricoprirà il ruolo di strongHR Administration Specialist, /strongriporterà gerarchicamente al Group HR Director e si occuperà di: /ppbr/pullielaborazione cedolini e relativi adempimenti nel rispetto degli obblighi contributivi, assicurativi e fiscali previsti dalla legge; /liligestione degli adempimenti annuali e periodici; /liligestione di pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro; /liligestione dei rapporti con enti esterni quali INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate, Fondi pensione, ecc.; /lilisupporto ai dipendenti sulle pratiche relative all'amministrazione del personale. /li /ulpbr/ppstrongI Requisiti /strong /pulliLaurea o diploma in discipline economiche, giuridiche o affini; /lilipregressa esperienza di almeno 10 - 15 anni in analoga mansione; /liliottima conoscenza del CCNL Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; /lilibuona conoscenza del Pacchetto Office (in particolare Excel); /lilibuona conoscenza dell’applicativo paghe (preferibilmente Zucchetti); /lilibuona conoscenza della lingua inglese; /liliottime capacità relazionali, comunicative e buona propensione a lavorare in team; /liliprecisione, affidabilità e ottime capacità organizzative. /li /ulpbr/ppstrongCosa offriamo /strong /pullicontratto di lavoro full time in linea con le capacità e le esperienze effettivamente maturate; /lilihybrid working policy a seconda del ruolo e delle esigenze aziendali; /liliazienda internazionale in cui crescere. /li /ulpbr/ppstrongSede di lavoro /strong: Ospitaletto (BS) /ppbr/ppstrongIl processo di selezione /strong /ppSuperato il primo screening, procederemo con una telefonata conoscitiva. Se la selezione avrà esito positivo, vi inviteremo per un paio di colloqui presso la nostra sede centrale per conoscere i nostri Responsabili. /ppbr/ppSiamo un’azienda che offre pari opportunità e ci impegniamo a creare un ambiente equo in cui le persone possano avere successo indipendentemente da sesso, età, etnia, disabilità, religione, orientamento sessuale o background culturale. /ppbr/ppIn Sabaf mettiamo al primo posto il talento dei nostri candidati. Se vi piace il ruolo e siete pronti a dare il meglio di voi stessi, non esitate a candidarvi. /p