| store planning back office part time 21h appartenente alle categorie protette l.68/99 | 103525 |

Il nostro Cliente è una storica azienda operante nel settore Tessile.

La loro storia inizia nel 1900, negli anni l'azienda è cresciuta, da un piccolo produttore di tessuti ad un leader globale nel settore Retail Fashion Luxury. Oggi è un Brand riconosciuto a livello internazionale e mondiale, continua ad essere guidato dalla famiglia capostipite.

Per la sede di Milano centro, stiamo cercando un/a Store Planning Back Office PART TIME 21H Appartenente alle Categorie Protette L.68/99 da inserire nel dipartimento Facility della sede Centrale di Milano. Sarà una figura amministrativa che gestirà in autonomia PO e documentazione per il Team Facility e PM nel perimetro dell'Europa.

Principali Responsabilità

• Creazione PO
• Rilascio pagamenti
• Verifica fatture
• Gestione anagrafiche
• Estensione fornitori
• Gestione consuntivi di fine mese (raccolta bolle di lavoro e report mensili)
• Gestione rapporti con amministrazione e finanche EMEA
• Tracciamento costi di manutenzione e reportistica a supporto del controllo Capex/Opex
• Gestione spedizioni dirette
• Supporto alla gestione documentale contratti
• Ordini per manutenzioni minori (es. cambio tappeto, sedie, ecc.)

MUST HAVE:

• Appartenente alle Categorie Protette L.68/99
• Buon utilizzo piattaforme di inserimento fatture (SAP o similari)
• Buona/ottima consocenza della lingua inglese.

Condizioni di contratto

• Sede di lavoro: Milano centro (Linea MM2).
• Orario di lavoro e work life balance: Lun-ven orario PT nella fascia 9-18
• Tipologia contrattuale: CCNL Tessile 13 mensilità, Part Time 21H, RAL per PT21h 15.750 /16.5k Euro circa, (1.212 Euro/mese Lordi circa) Ticket Lunch, Smartworking 1 giorno a settimana.

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Il presente annuncio è rivolto a tutte le persone senza distinzione di genere, età, nazionalità, etnia, orientamento sessuale, disabilità o altre caratteristiche personali.

Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)