Recruitment Consultant – Divisione ITAntal InternationalAntal International è una società di consulenza HR leader a livello internazionale nella ricerca e selezione di profili qualificati e manageriali. Per il potenziamento della Divisione IT siamo alla ricerca di un/una Recruitment Consultant motivato/a e orientato/a alla crescita professionale.Il ruoloLa risorsa sarà inserita in un percorso strutturato di formazione e affiancamento e si occuperà inizialmente di attività di ricerca e selezione di profili IT. In una fase successiva, il ruolo evolverà includendo anche attività commerciali e di sviluppo del business, con progressiva autonomia nella gestione dei clienti.ResponsabilitàFase iniziale – Recruiting- Analisi delle esigenze dei clienti e definizione dei profili ricercati- Attività di sourcing e screening di candidati IT tramite LinkedIn, database e job board- Conduzione di colloqui di selezione- Gestione dell'intero processo di selezione end-to-end- Relazione costante con candidati e consulenti seniorFase successiva – Area commerciale- Supporto allo sviluppo del business e alla gestione del portafoglio clienti- Contatto diretto con i clienti e presentazione dei servizi di Antal International- Sviluppo e consolidamento delle relazioni commerciali- Fidelizzazione dei clientiRequisiti- Laurea, preferibilmente in ambito umanistico, economico o psicologico- Interesse per il mondo HR e per il settore IT- Ottime capacità comunicative e relazionali- Attitudine commerciale e orientamento agli obiettivi- Ottima conoscenza della lingua inglese- Proattività, curiosità e spirito imprenditorialeCosa offriamo- Possibilità di seguire l'intero processo di selezione per Multinazionali o Start Up, in affiancamento al Team Leader- Concrete opportunità di crescita professionale verso il ruolo di Consultant completo, con responsabilità sia in ambito Recruiting sia Sales- Inserimento in un contesto internazionale, dinamico e meritocratico, con accesso a una solida rete di network e relazioni a livello globale- Contratto di lavoro a tempo determinato o indeterminato, con retribuzione composta da una parte fissa e una parte variabile legata al raggiungimento dei risultati