$[dsDettaglio]$[TitleCorpo]Per importnate e strutturata azienda metalmeccanica di Reggio Emilia, siamo alla ricerca di un HSE. La risorsa selezionata sar inserita nell’ambito della funzione Sicurezza e Ambiente e sar dedicata principalmente agli stabilimenti produttivi di Reggio Emilia e provincia, ma sar di riferimento anche per i due stabilimenti in provincia di Bologna e avr come riferimento gerarchico il Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP). Dopo un tempo adeguato di inserimento nel ruolo, la risorsa assumer l’incarico di “Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione” secondo quanto definito dall’art. 31 del D.Lgs 81/2008. Si occuper delle tematiche legate alla salute e alla sicurezza negli ambienti di lavoro, confrontandosi con Responsabili di Fabbricazione, Coordinatori di Area e di Reparto, RLS e con gli Addetti ai Servizi di Stabilimento. Quando richiesto, collaborer col R.S.P.P. per docenza nei corsi di formazione per neoassunti e/o aggiornamento per Lavoratori e Preposti. Contratto: * Contratto full time, 40 ore settimanali, ricerca per posizione a tempo indeterminato. * Disponibilit ad effettuare straordinari all’occorrenza, * Disponibilit a spostamenti in giornata presso le altre sedi aziendali in Provincia di Reggio Emilia e Bologna (disponibilit nel caso di mezzi aziendali). * Inquadramento come impiegato/a e RAL di 35/42k Sedi di lavoro: Reggio Emilia (zona Pieve) Orario di lavoro: 8.00-13.00 14.00-17.00 Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le et e tutte le nazionalit, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.$[dsRequisiti] vetrinabakeca