ResponsabilitàGestione autonoma e completa del ciclo paghe e contributi per clienti strutturati, assicurando qualità del servizio, continuità operativa e rispetto delle normative vigenti;Coordinamento del team interno con supervisione delle attività, affiancamento operativo e supporto alla crescita professionale delle risorse;Elaborazione dei cedolini, gestione delle attività mensili e annuali connesse agli adempimenti obbligatori, e monitoraggio dei principali KPI del personale;Predisposizione di dati, simulazioni e reportistica a supporto della direzione aziendale;Aggiornamento normativo continuo, consulenza tecnica su contrattualistica e diritto del lavoro, e gestione delle relazioni con enti e istituti previdenziali;Collaborazione con la Direzione nel garantire efficienza dei processi, qualità del servizio e coordinamento tra i diversi uffici.QualificheEsperienza consolidata nell’elaborazione paghe e contributi;Autonomia tecnica e operativa nella gestione completa del processo paghe;Conoscenza della lingua inglese;Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel;Affidabilità, capacità di problem solving e solidità operativa, con predisposizione alla gestione di attività complesse e di clienti / Nice to HaveConoscenza del software Sistemi;Competenze di coordinamento e gestione di piccoli team.Pacchetto RetributivoAssunzione a tempo indeterminato, full-time, RAL e inquadramento commisurato all’esperienza à strutturata attiva nei servizi di amministrazione del personale, con una lunga presenza sul mercato e inserita in un contesto organizzativo solido.Note aziendaliPRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un contesto di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di possibilità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.PRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.