Ti piace lavorare in squadra?
Il suo CV è pronto? Se sì, e se è convinto/a che questo sia il ruolo giusto per lei, si candidi il prima possibile.
Vuoi guidare un processo produttivo?
Noi di Gi Group, filiale di Piove di Sacco, cerchiamo per azienda cliente del settore metalmeccanico:
RESPONSABILE DI PRODUZIONE
Di cosa ti dovrai occupare?
- Pianificare, coordinare e ottimizzare il ciclo produttivo per raggiungere target di volume, qualità e costi
- Prendere decisioni operative quotidiane su priorità di produzione, allocazione risorse e gestione dei rallentamenti produttivi
- Monitorare KPI e guidare azioni correttive
- Implementare miglioramenti continui (Lean Manufacturing, 5S, Kaizen) per aumentare efficienza e ridurre scarti/costi
- Gestire e sviluppare il team di produzione: definire obiettivi, formazione, valutazioni e staffing
- Garantire conformità a standard qualitativi, ambientali e di sicurezza
- Coordinamento con supply chain, manutenzione, R&D; e qualità per assicurare flussi produttivi stabili.
Hai queste competenze e caratteristiche?
- Laurea in Ingegneria, Economia o titolo equivalente; esperienza consolidata (minimo 5-7 anni) in ruoli di produzione/operations
- Pregressa esperienza nella gestione di team e nel raggiungimento di obiettivi produttivi e di costo
- Conoscenza pratica di metodologie Lean / continuous improvement; esperienza con ERP/MES
- Capacità di analizzare KPI e trasformare dati in decisioni operative efficaci
- Ottime doti organizzative, leadership e problem solving; preferibile conoscenza dell'inglese tecnico.
Ti rivedi in queste caratteristiche?
Candidati ora!
Orario di lavoro
tempo pieno dal lunedì al venerdì con orario 8-12/13-17
Offerta Contrattuale
Contratto e inquadramento commisurati all'esperienza
Luogo di lavoro
Piove di Sacco (Padova)
Informativa privacy
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. xlwpduy 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo di parità di trattamento
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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