Umana S.p.A. cerca ADDETTI/ADDETTE ALL'AMMINISTRAZIONE DELLE RISORSE UMANE per un'rilevante azienda del territorio operante nel settore dell'industria elettrica. Ti occuperai della gestione e dell'organizzazione delle risorse umane, della pianificazione del personale e della gestione dei contratti di lavoro. Sarai inoltre responsabile della formazione e dello sviluppo del personale, della gestione delle politiche retributive e dei benefit, nonché della gestione dei processi di selezione e reclutamento.
Responsabilità:
- Gestione e organizzazione delle risorse umane: sarai responsabile della gestione del personale, compresa la pianificazione del personale e la gestione dei contratti di lavoro.
- Gestione delle relazioni sindacali: sarai il punto di riferimento per le relazioni con i sindacati e per la gestione dei contratti collettivi di lavoro.
- Formazione e sviluppo del personale: sarai responsabile della formazione e dello sviluppo del personale, compresa la gestione dei piani di carriera.
- Gestione delle politiche retributive e dei benefit: sarai responsabile della gestione delle politiche retributive e dei benefit, compresa la gestione dei processi di valutazione delle prestazioni.
Requisiti:
- Laurea in Economia, Giurisprudenza, Scienze Politiche o affini.
- Esperienza pregressa in ruoli simili.
- Conoscenza delle leggi e delle normative relative al lavoro e alle risorse umane.
- Conoscenza dei principali strumenti informatici e dei software di gestione delle risorse umane.
- Ottime capacità di comunicazione e di negoziazione.
- Capacità di lavorare in team e di gestire il personale.
- Capacità di gestire lo stress e di lavorare sotto pressione.
- Conoscenza della lingua inglese a livello B2.
Luogo di Lavoro Genova 16162
Orario Full time da Lunedì a Venerdì
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).