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ADDETTO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE 
Responsabilità principali 
La risorsa selezionata si occuperà di: 
Gestione amministrativa del personale : pratiche relative a cessione del quinto, pignoramenti, deleghe sindacali. 
Adempimenti fiscali e previdenziali : invio modelli F24, gestione bonifici per stipendi e contributi. 
Controllo e monitoraggio : verifica presenze, quadratura ore lavorate, gestione ferie, permessi e malattie. 
Contrattualistica : redazione lettere di assunzione, proroghe contrattuali, comunicazioni obbligatorie al Centro per l’Impiego. 
Gestione infortuni : apertura e monitoraggio delle pratiche relative agli infortuni sul lavoro. 
Requisiti richiesti 
Titolo di studio in ambito economico o giuridico. 
Ottima conoscenza di Excel. 
Esperienza, anche minima, nel settore delle risorse umane. 
Offerta 
Contratto tempo completo. 
CCNL Commercio. 
Inquadramento commisurato all’esperienza. 
il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 
J-18808-Ljbffr