Avionic system engineer

TXT Group, leader internazionale dell'Information Technology, è alla ricerca di una figura di Avionic System Engineer da inserire nella sua Business Unit Aerospace & High Tech.

Siamo alla ricerca di una persona appassionata e disponibile a collaborare ai nostri prodotti e infrastrutture che forniamo ai clienti.

Attività principali:
Analisi dei requisiti cliente e traduzione in requisiti di sistema;
Definizione dei requisiti per i sottosistemi di sviluppo;
Definizione delle architetture hardware e software;
Definizione delle modalità di verifica di integrazione;
Stesura delle procedure di test (ATP);
Analisi dei test di integrazione;
Stesura del report di test.

Competenze necessarie:
Indispensabile la conoscenza nella gestione del ciclo di vita del sistema;
Indispensabile la conoscenza dell'approccio secondo V-Model;
Indispensabile la conoscenza della normativa MIL-STD 498;

Competenze opzionali:
Gradita la conoscenza di Model Based System Engineering (MBSE);
Gradita la conoscenza o esperienza di Tool/Software per gestione requisiti (es. IBM DOORS) e di Tool/Software per MBSE - SYSML (es. IBM Rhapsody).
Gradita la conoscenza di sistemi di guerra elettronica e C2/C4 ground control station
Gradita la conoscenza di standard di comunicazione (VMF STANAG 6017, L16 STANAG 5516)

Formazione richiesta: laurea triennale/magistrale in Ingegneria Aeronautica/Aerospaziale/Elettronica/Telecomunicazioni.

Perchè scegliere TXT Group:
Opportunità di carriera in un'azienda in rapida crescita e in profondo cambiamento, con personale giovane e internazionale;
Formazione su temi legati all'attività svolta;
Corporate Benefits (assicurazione sanitaria, welfare, Ticket Restaurant, scontistiche come dipendente del gruppo);
Il contratto offerto per questa posizione è a tempo indeterminato, e la retribuzione prevista è compresa tra EUR 29000 € ed EUR 34000 € lordi annui
L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Metalmeccanico

Posizione aperta a candidature senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006. L'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.