Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1) Filiale di Atessa Scorra la pagina per visualizzare tutti i requisiti del lavoro e le responsabilità che i candidati selezionati dovranno assumersi.
Per azienda cliente del settore metalmeccanico, siamo alla ricerca di un/una Pressopiegatore/Pressopiegatrice che si occuperà della lavorazione di lamiere metalliche attraverso l'utilizzo di presse piegatrici, garantendo precisione e qualità del prodotto finito.
Mansioni principali:
* Programmazione e conduzione di presse piegatrici CNC e manuali
* Lettura e interpretazione di disegni tecnici meccanici
* Preparazione e posizionamento delle lamiere sulla pressa
* Scelta e montaggio degli stampi e utensili appropriati
* Esecuzione di piegature secondo le specifiche tecniche richieste
* Controllo qualità delle lavorazioni eseguite tramite strumenti di misura (calibri, squadre, comparatori)
* Regolazione dei parametri macchina per ottimizzare il processo produttivo
Requisiti:
* Diploma di Perito Meccanico o qualifica professionale equivalente
* Esperienza pregressa come pressopiegatore nel settore metalmeccanico
* Conoscenza delle principali tipologie di presse piegatrici (idrauliche, elettriche, ibride)
* Capacità di lettura del disegno tecnico meccanico
COMPETENZE
* Esperienza nell'utilizzo di presse piegatrici CNC di ultima generazione
* Conoscenza dei principali materiali metallici e loro caratteristiche di lavorabilità
* Padronanza nell'uso di strumenti di misura e controllo qualità
Tipologia di contratto: in somministrazioneOrario di lavoro: Full-time su turni Se sei alla ricerca di un'opportunità nel settore metalmeccanico, rispondi all'annuncio. xivgfpx Aspettiamo la tua candidatura: JobCamere Filiale di Atessa (CH). #offertedelmese Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). by