PAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. /ppPresente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /ppIL TUO RUOLO: /ppLa risorsa sarà inserita in progetti di progettazione e sviluppo di impianti elettrici complessi per il settore Oil Gas, collaborando in team multidisciplinari e garantendo il rispetto degli standard tecnici e di sicurezza. /ppRESPONSABILITÀ: /pulliProgettazione e sviluppo di impianti elettrici industriali. /liliRedazione di specifiche tecniche e documentazione di progetto. /liliSupervisione delle attività di installazione e collaudo degli impianti elettrici. /liliCollaborazione con team di ingegneria multidisciplinare. /liliAnalisi, applicazione e rispetto delle normative tecniche (IEC, ATEX). /li /ulpQUALIFICHE: /pulliLaurea in Ingegneria Elettrica o discipline affini. /liliMadrelingua italiana. /liliConoscenza di software di progettazione elettrica (preferibile ETAP). /liliConoscenza di software CAD per la realizzazione di schemi elettrici. /liliBuona conoscenza delle normative tecniche internazionali (IEC, ATEX) considerata un plus. /liliBuone capacità di lavoro in team, autonomia e orientamento al risultato. /li /ulpCOSA OFFRIAMO? /pulliContratto di lavoro a tempo indeterminato oppure tariffa giornaliera/oraria tramite P.IVA.; /liliStrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /liliFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /liliUn piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ulpTHE WORLD NEEDS YOU /ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p