Experis ricerca un Data Engineer per potenziare la divisione Data Solution e AI di un nostro cliente ambito informatico.
La persona che stiamo cercando parteciperà attivamente allo sviluppo di modelli e strategie data driven.
Attività e Responsabilità:
1. Realizzazione di trasformazioni dei dati
2. Sviluppo e gestione di processi ETL (Extract, Transform, Load
3. Garanzia della governance dei dati.
Caratteristiche del profilo:
4. Laurea in Informatica o un campo correlato.
5. Almeno 2 anni di esperienza in ruoli analoghi.
6. Esperienza con la modellazione dei dati, i processi ETL, data warehouse e data lake.
7. Conoscenza dell’ecosistema Azure
8. Solide competenze SQL.
9. Conoscenza di linguaggi di programmazione come Python.
10. Ottime capacità di risoluzione dei problemi e attenzione ai dettagli.
11. Forti capacità di comunicazione e di lavoro di squadra
Cosa offriamo
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quindicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.
Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a
Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.
Sviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale
Sede di lavoro: Roma o Cologno Monzese (MI) o Padova
Modalità di lavoro: ibrida
Experis promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.
Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.
Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.