Eye-Able, azienda leader nell’accessibilità digitale, sta cercando una/o Team Leader per gestire il nostro fantastico brand-new Sales team. Il team leader dovrà guidare il team, con un approccio, "leading by example" occupandosi al 70% di gestire l'operatività e 30% di monitoraggio KPIs, tracking, training.
Cerchiamo persone che abbiano una resistente attitudine commerciale e vincente, se sei una persona ambiziosa e vuoi fare parte di un’azienda in forte crescita, sei nel posto giusto.
Perché scegliere Eye-Able:
Azienda in forte crescita: Svolgerai un ruolo cruciale per la nostra missione, supportando le aziende nel processo di transizione verso un mondo digitale accessibile. Il tuo contributo consisterà nel creare soluzioni su misura e di alto valore per i nostri clienti.
Azienda dinamica e in forte crescita: Siamo una startup in forte crescita, avrai tanta autonomia, possibilità di prendere decisioni e fare la differenza.
Crescita: Avrai la possibilità di imparare, crescere, e gestire relazioni strategiche con i clienti che ti aiuteranno nella tua carriera.
Vedrai nascere da zero e strutturarsi una start-up;
non da spettatorema daprotagonista, influenzandone le scelte e la direzione. Non è una startup qualsiasi, ma una ben finanziata e piena di talenti. In 6 mesi vedrai ed imparerai cose che altrove forse vedresti in anni.
Cosa ti divertirai a fare:
Come team leader, sarai la guida del team, ti occuperai gestire e migliorare l'intero ciclo di vendita, dal processo di lead acquisition, profiling, e chiusura dei deals. Inoltre, ti occuperai di ricerca di nuovi clienti e sviluppo del nostro parco clienti, garantirai loro un supporto eccezionale durante tutto il percorso verso l'accessibilità digitale.
Soluzioni ad hoc: Collaborerai con i clienti per capire le loro esigenze e sfide, dovrai capire cosa hanno bisogno e proporre soluzioni innovative e personalizzate che rispondano perfettamente alle loro esigenze.
Gestione completa sales cycle: Sarai responsabile del completo ciclo di vendita, dal primo contatto, all’identificazione delle opportunità fino alla chiusura dei contratti, garantendo il raggiungimento dei target commerciali.
Chi stiamo cercando:
Esperienza consolidata: 2-3 anni di esperienza come Inside sales, BDR, SDR, Sales manager.
Abilità commerciali: Forte attitudine commerciale, con esperienza nella gestione dell’intero ciclo di vendita, sia telefonico che face to face. “Think outside the box” attitude, ci piacciono le persone sveglie e dinamiche.
Ottime capacità comunicative: Abilità nel comunicare con efficacia e nel costruire relazioni di fiducia a lungo termine con i clienti.
Compenso:
RAL commisurata all’esperienza della/o candidata/o, con bonus incentivanti legati al raggiungimento degli obiettivi personali e aziendali.
Il presente annuncio è rivolto a persone di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.