PstrongCHI SIAMO /strong /ppNata nel 2004, e parte di Adequat Group, strongAxL SpA - Agenzia per il lavoro /strong è specializzata in selezione e servizi di consulenza HR. /ppSiamo presenti sul mercato con oltre 30 Filiali su tutto il territorio nazionale, e 9 Divisioni specializzate. /ppstrongSiamo molto attenti alle persone, le ascoltiamo e le aiutiamo a crescere attraverso percorsi formativi dedicati. /strong /ppbr / /ppstrongCHI CERCHIAMO /strong /ppPer ampliamento del nostro organico, nell’ambito della nostra Divisione POLITICHE ATTIVE stiamo cercando un/a strongRECRUITER POLITICHE ATTIVE per la filiale di Torino C.so Brescia /strong /ppbr / /ppLa persona avrà la responsabilità di: /pulliAccogliere e informare i potenziali destinatari /liliGarantire la corretta ed efficace erogazione dei servizi di Politica Attiva sul territorio di riferimento, presidiando la qualità degli interventi e monitorando l’avanzamento dei percorsi dei destinatari. /liliCollaborare attivamente con professionisti esterni (P.IVA) coinvolti nell’erogazione dei servizi PAL /liliMantenere relazioni dirette con CPI e enti territoriali /li /ulpbr / /ppCi piacerebbe incontrare una risorsa con queste caratteristiche: /pulliLaurea Triennale o Magistrale /lilistrongEsperienza di almeno 1 anno in politiche attive, orientamento o placement /strong /liliPreferibile provenienza da APL, enti accreditati PAL, enti formativi, progetti regionali o cooperative sociali /liliConsiderata un plus la comprovata esperienza sul Buono Servizi Lavoro GOL e conoscenza di SILP (Sistema informativo lavoro Piemonte) /liliPropensione all#39;analisi dei fabbisogni dei destinatari /liliSensibilità verso gli utenti e verso la presa in carico /li /ulpbr / /ppTi Offriamo: /pulliInserimento con iniziale contratto a tempo determinato, CCNL Commercio, RAL da definire in base al profilo e all#39;esperienza maturata. strongAlla risorsa sarà inoltre dedicato un piano MBO con annesse premialità /strong /liliOrario di lavoro: full time 9 – 13 / 14 – 18; siamo disponibili anche a valutare un orario di lavoro part- time /liliBuoni pasto /lilistrongSmart working /strong /liliAmbiente di lavoro positivo e stimolante /liliLuogo di lavoro: Torino /li /ulpbr / /ppstrongIl nostro processo di selezione /strong /ppPer garantire un percorso trasparente e strutturato, abbiamo definito alcuni step chiave: /ppstrong1.Screening dei CV /strong /ppAnalizziamo attentamente le candidature ricevute (circa 2-3 settimane). /ppstrong2.Telefonata conoscitiva /strong /ppBreve call di circa 10 minuti con i profili più in linea, per approfondire motivazioni e aspettative. /ppstrong3.Video colloquio con HR /strong /ppIncontro di circa 45 minuti per conoscerci meglio e raccontarti il ruolo. /ppstrong4.Colloquio con il/la futuro/a responsabile /strong /ppPer entrare nel dettaglio delle attività e del team. /ppstrong5.Colloquio con il/la responsabile di secondo livello /strong em(se necessario) /em /ppPer completare la valutazione. /ppbr / /ppstrongTempistiche: /strong /ppIl processo si conclude generalmente entro 2 mesi. Al termine, tutti i candidati con cui siamo entrati in contatto riceveranno un feedback sull’esito della selezione. /ppstrongCosa ti aspetta in AxL /strong /ppDal primo giorno ti forniremo tutte le informazioni utili per orientarti nella nostra realtà. /ppPotrai partecipare a corsi di formazione, e nel corso dei tuoi primi mesi sarai coinvolto in un processo di onboarding con colleghi esperti e disponibili a introdurti ai nostri software e processi. /ppbr / /ppemL’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l#39;informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina /em em. AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data /em /p