Principali Attività gestione del personale tecnico assegnato per la gestione di singole commesse gestire i rapporti operativi con i committenti ed i suoi rappresentanti (D.L., collaudatore, direttore di cantiere, etc.) per la conduzione tecnica della commessa (studio e preparazione della contabilità lavori, sal, proposte di variante, nuovi prezzi, riserve, etc.) nonché i rapporti operativi con gli enti preposti al controllo al fine di assicurare il corretto e funzionale svolgimento delle attività di cantiere realizzare tutte le iniziative volte a prevenire i rischi legati alla gestione della commessa con specifico riferimento agli aspetti tecnici, sicurezza e salute sul lavoro, contrattuali ed amministrativi / finanziari facilitare i flussi di attività e di informazioni per renderle tempestivamente disponibili a tutti gli interlocutori coinvolti (interni ed esterni - ad esempio : gestione degli acquisti, stime di fatturazione, etc.) gestire gli aspetti reputazionali finalizzati sia al rispetto dei contratti di appalto sia per la soddisfazione della committenza Requisiti Fondamentali / Must have laurea o diploma ad indirizzo tecnico oppure cultura equivalente esperienza lavorativa di almeno 3 (tre) anni maturati nel settore dell’impiantistica elettrica (civile ed industriale) piena conoscenza degli aspetti tecnici caratterizzanti il settore e la posizione esperienza maturata in ruoli che prevedevano responsabilità operative utilizzo autonomo di sistemi sw e gestionali tipici del settore (pacchetto office, software di gestione commesse, AutoCAD e / o altri sw di settore) Preferenziali / Nice to have preferenziale esperienza maturata in aziende che operano per commessa preferenziale esperienza nella conduzione di personale preferenziale conoscenza della normativa in materia di contratti ed appalti (codice degli appalti, etc.) preferenziale esperienza nel ruolo di responsabile di commessa o similare Pacchetto Retributivo Premio di Risultato Aziendale : nelle forme previste contrattualmente (bonus pool di Filiale) CCNL applicato ed inquadramento : metalmeccanico, categoria impiegati, con livello definito in base alle competenze e seniority del profilo individuato Durata : full time, a tempo indeterminato (previo superamento del periodo di prova) RAL : indicativamente 40.000 € ed - in ogni caso - definito in base alle competenze e seniority del profilo individuato Premio di stabilizzazione : è previsto un premio di stabilizzazione per i primi 3 (tre) anni sino a 5.000 € lordi all’anno. Da partire dal 4° anno il premio di stabilizzazione entra a far parte della RAL Premio di Risultato Aziendale : nelle eventuali modalità se contrattualmente previste Sede lavorativa Trentino (zona Alto Garda) Azienda AZIENDA IMPIANTI ELETTRICI e FOTOVOLTAICI Keywords WEPRAXI PRAXIHR PRAXI Rif. SP37491 Disclaimer PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13 / I / / 03.04) crede che la diversità e l\'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l\'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti. PRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale. Informativa Privacy J-18808-Ljbffr