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Receptionist amministrativa (m/f) (piemonte)

Page Personnel
Receptionist
Pubblicato il 16 giugno
Mansioni della posizione
-

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- Provincia di Asti, Settore FMCG

- Receptionist, Amministrazione

Azienda

L'azienda è una realtà consolidata nel settore FMCG e opera come una media impresa con una forte presenza sul mercato. È nota per offrire un ambiente di lavoro strutturato e orientato all'efficienza.

Offerta

-

- Gestire l'accoglienza dei visitatori e fornire supporto informativo.

- Organizzare e mantenere l'ordine nella reception e negli spazi comuni.

- Supportare il dipartimento Accounting & Finance nella gestione di documenti amministrativi.

- Coordinare le comunicazioni interne ed esterne, inclusa la gestione della corrispondenza.

- Monitorare e ordinare forniture per l'ufficio.

- Assicurare un'archiviazione precisa e ordinata dei documenti aziendali.

- Collaborare con altri dipartimenti per garantire un flusso di lavoro fluido.

- Svolgere attività amministrative generali e fornire supporto operativo al team.

- Gestione telefonate con Clienti e Fornitori

Competenze ed esperienza

Una Receptionist Amministrativa di successo dovrebbe avere:

-

- Esperienza pregressa in ruoli amministrativi o di segreteria.

- Competenze avanzate nell'uso di software gestionali e del pacchetto Office.

- Buona conoscenza della lingua inglese per la gestione delle comunicazioni internazionali.

- Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli.

- Predisposizione al lavoro in team e capacità di gestione delle priorità.

Completa l'offerta

-

- Contratto a tempo indeterminato con una retribuzione compresa tra 30.000€ e i 32.000€ annui.

- Opportunità di crescita professionale in un'azienda del settore FMCG.

- Ambiente di lavoro stimolante e ben organizzato.

- Accesso a strumenti di lavoro all'avanguardia.

- Agevolazioni aziendali che includono software gestionali moderni. xlwpduy

Se pensi di essere la candidata ideale per il ruolo di Receptionist Amministrativa, non esitare a candidarti subito!

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura

#J-18808-Ljbffr
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