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Hr specialist – settore retail – milano sud

Romano di Lombardia
Contratto a tempo indeterminato
Evosolution Srl
Pubblicato il 1 ottobre
Descrizione

Overview HR SPECIALIST – SETTORE RETAIL – MILANO SUD Evosolution Srl – Agenzia per il Lavoro ricerca, per importante azienda cliente nel settore ottico, un / una: HR SPECIALIST – SETTORE RETAIL La risorsa sarà inserita in un contesto dinamico e strutturato, nel team HR, con focus operativo sulla gestione del personale dei punti vendita. Attività principali Gestione completa del processo di selezione per i punti vendita (pubblicazione annunci, screening CV, organizzazione e conduzione colloqui) Onboarding dei nuovi assunti Supporto nella gestione delle problematiche quotidiane legate al personale Relazione costante con i referenti di negozio (store manager, area manager) per supporto e consulenza HR Coordinamento con società esterne (es. agenzie per il lavoro) Pubblicazione newsletter e post su Linkedin Employer Branding Requisiti Laurea in ambito Umanistico, Psicologia o simili 2 / 3 anni di esperienza nel ruolo, all’interno di aziende del settore retail Buona conoscenza del pacchetto Office Ottime doti relazionali, capacità organizzative, spirito pratico e flessibilità Attitudine al problem solving Disponibilità a trasferte nel Nord Italia Buona conoscenza della lingua inglese (B1 / B2) Offerta Contratto a tempo determinato / indeterminato diretto con l’azienda CCNL Commercio, terzo livello : RAL 27.000 euro Inserimento in un team HR strutturato e in continua evoluzione Orario di lavoro: Full-time Modalità: 3 giorni in sede, 2 in smart working Luogo di lavoro: Milano Sud (zona Vigentino) La ricerca è effettuata da Evosolution Srl - Unipersonale (Aut. Min. 21 / 07 / 2022 Prot. n. 0000095). È effettuata in conformità alle norme vigenti in tema di trattamento dei dati personali (L. 196 / 2003 e GDPR 2016 / 679), l’informativa completa sulla privacy è reperibile sul sito www.evosolution.it / privacy-policy. La ricerca è inoltre effettuata nel rispetto degli artt.9 - 10 del D.lgs. 276 / 2003. J-18808-Ljbffr

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