Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione Profilo Per azienda specializzata nella produzione di macchine per il condizionamento e la refrigerazione industriale, ricerchiamo una figura da inserire nel reparto Post-Vendita, riportando al coordinatore di reparto. Responsabilit principali: Analisi tecnica e gestione resi Eseguire analisi e report tecnici su macchine e componenti resi dai clienti.Identificare la causa del malfunzionamento e verificarne la coerenza con quanto dichiarato dal cliente.Determinare se il guasto rientra in garanzia.Definire interventi, componenti e attivit necessarie alla risoluzione del problema. Riparazioni e interventi tecnici Effettuare riparazioni presso l’azienda, previa approvazione del preventivo quando fuori garanzia.Gestire trasferte tecniche, circa 1–2 al mese, occasionalmente all’estero. Relazione tecnica con il cliente Mantenere un approccio comunicativo professionale durante sopralluoghi, chiamate e interazioni dirette.Raccogliere e riportare internamente informazioni utili derivanti dal contatto con il cliente.Fornire feedback chiari allo scopo di rassicurare il cliente sul percorso di risoluzione.Gestire con attenzione le informazioni sensibili, specialmente in contesti complessi. Inquadramento RAL dai 35.000 ai 45.000 €, commisurata all’esperienza e all’autonomia della risorsa. Contratto diretto con l’azienda, a tempo indeterminato. Skill e Professionalit Esperienza minima di 5 anni nel settoreCapacit di eseguire vuoto/carica e ricerca perdite su circuiti frigoriferi.Competenze nella messa in servizio di refrigeratori/condizionatori e verifica del funzionamento.Abilit di saldobrasatura su rame, ottone, ferro e inox.Buona conoscenza elettromeccanica e del funzionamento dei circuiti frigoriferi.Capacit di lettura di schemi elettrici, idraulici, frigoriferi e aeraulici.Buona conoscenza della lingua italiana e inglese (scritta e parlata). Il profilo ideale proviene da realt del settore frigoristi, come tecnico trasfertista per installazione e assistenza (domestica o industriale). I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi, prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). vetrinabakeca