Chi Siamo:
Ha le carte in regola per avere successo? Le seguenti informazioni devono essere lette attentamente da tutti i candidati.
Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 15 paesi.
Dal 2018, AGAP2 Italia opera con successo nei settori chiave, tra cui Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, e Healthcare.
Descrizione del ruolo
Il candidato sarà inserito all'interno dell' ufficio tecnico e opererà a supporto della progettazione meccanica di prodotti e impianti industriali. La figura contribuirà allo sviluppo di soluzioni tecniche complete, dalla fase di analisi delle specifiche fino alla messa in produzione, lavorando in contesti multidisciplinari e strutturati
Compiti principali
- Progettazione meccanica e 3D modeling tramite CAD (Autodesk Inventor)
- Sviluppo di sottogruppi di carpenteria pesante, meccanica e piping per applicazioni industriali e Oil & Gas
- Analisi delle technical specifications di commessa
- Applicazione delle normative tecniche nazionali e internazionali
- Dimensionamento meccanico e strutturale di massima
- Redazione di tavole costruttive, distinte base e documentazione per officina
- Produzione di assembly drawings e schemi di trasporto
- Redazione di data sheets e manuali di montaggio, uso e manutenzione
Requisiti
- Diploma di Istituto Tecnico o Laurea in Ingegneria Meccanica / Meccatronica
- Esperienza di almeno 3 anni nella progettazione meccanica industriale
- Ottima conoscenza del disegno tecnico
- Conoscenza delle principali normative di riferimento (Machinery Directive e correlate)
- Preferibile esperienza in ambito impianti / settore acque / Oil & Gas
Competenze informatiche
- Ottima conoscenza di CAD 3D Autodesk Inventor
- Conoscenza di Autodesk Vault
- Conoscenza base di CAD 2D (AutoCAD)
- Buona padronanza del pacchetto Office (Word, Excel)
Cosa offriamo?
- Contratto a tempo indeterminato;
- Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
- Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
- Un piano di crescita professionale in un contesto dinamico e stimolante.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xkiyazw Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.