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OPERATORE SOCIO SANITARIO (OSS) – SARMEOLA DI RUBANO (PD)
Per importante e solida realtà del territorio operante nel settore socio-assistenziale, siamo alla ricerca di Operatori Socio Sanitari (OSS) da inserire all'interno del proprio team di cura e assistenza.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro: Sarmeola di Rubano (PD)
Modalità di lavoro: In presenza
Eventuale disponibilità richiesta: Turnazione notturna fissa / Affiancamento iniziale diurno
Tipologia contrattuale
* Contratto: Iniziale inserimento in somministrazione a tempo determinato, finalizzato alla stabilizzazione a lungo termine.
* CCNL applicato: CCNL Cooperative Sociali
* Livello di inserimento previsto: Livello C2
* Orario di lavoro: Full-time di 38 ore settimanali. Nello specifico la turnazione a regime prevede il turno notturno fisso (orario 21:00 - 07:00) articolato su 4 turni a settimana, per un totale di circa 16 turni al mese.
Retribuzione e condizioni economiche
* Retribuzione lorda mensile prevista: € 1.591,00 lordi/mese base, commisurata all'orario full-time previsto da CCNL.
* Eventuali elementi aggiuntivi:
o Indennità / maggiorazioni: Maggiorazioni previste da CCNL per il lavoro notturno ed eventuali straordinari.
o Nota: La struttura non fornisce vitto e alloggio.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
Responsabilità principali
La risorsa, inserita all'interno della struttura, si occuperà di:
* Fornire assistenza diretta e supporto agli ospiti durante la fascia oraria notturna.
* Assicurare il soddisfacimento dei bisogni primari (igiene, cura del comfort, mobilizzazione e vigilanza).
* Collaborare attivamente con l'equipe medica e infermieristica, segnalando tempestivamente eventuali anomalie o variazioni nello stato di salute degli utenti.
* Mantenere l'ordine e la corretta igiene degli ambienti di vita degli ospiti.
Requisiti richiesti
Sono richiesti:
* Titolo di studio / qualifica: Attestato di qualifica professionale di Operatore Socio Sanitario (OSS) rilasciato da ente accreditato.
* Esperienza minima: Gradita esperienza pregressa nella mansione presso RSA, comunità o strutture protette, ma si valutano positivamente anche profili junior motivati.
* Flessibilità e inserimento (Onboarding): Disponibilità a svolgere il percorso iniziale di onboarding e inserimento, che prevede 5 giorni di affiancamento (suddivisi nello specifico in 3 turni diurni e 2 turni notturni).
* Competenze personali: Forte empatia, pazienza, ottime capacità relazionali e resistenza allo stress.
Competenze considerate preferenziali
Saranno considerate un plus:
* Consolidata abitudine e predisposizione alla gestione del turno notturno costante.
* Residenza o domicilio limitrofi alla sede di lavoro di Sarmeola di Rubano (PD).
* Inserimento in un contesto lavorativo dinamico, strutturato e attento al benessere dei propri dipendenti e degli ospiti.
* Accurato percorso di affiancamento e formazione iniziale per un inserimento sereno e guidato nei flussi di lavoro.
* Possibilità di sviluppo e stabilità professionale all'interno della realtà aziendale.
* Ambiente di lavoro orientato alla collaborazione, alla qualità del servizio e alla massima sicurezza.
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
* Screening delle candidature
* Primo colloquio conoscitivo con la filiale Humangest
* Colloquio conoscitivo/tecnico direttamente con la Direzione della struttura
* Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Pari opportunità
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento obscure, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali (Regolamento UE 2016/679 - GDPR). I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy sul sito ufficiale di Humangest.
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