All'interno dell'unità di Ingegneria Industriale stiamo ricercando Un/a Addetto/a Sviluppo tecnologico (area assemblaggio e FAL) per la nostra sede di Venegono Superiore.
Le attività principali da svolgere sono: Assicurare uno scouting continuo e benchmarking su tecnologie industriali, metodi di produzione e sistemi produttivi; Garantire lo sviluppo, innovazione e normalizzazione di nuove tecnologie industriali, nuovi metodi di produzione e sistemi produttivi nell'ambito dell'assemblaggio strutturale e montaggio velivolo per ridurre costi e massimizzare qualità dei prodotti e sostenibilità ambientale; Assicurare, in coordinamento con le U.O. di interesse il supporto di competenza per sviluppo e l'aggiornamento tecnologie e metodi di assemblaggio; Raccogliere le necessità e iniziative individuate dalle U.O. di Industrial Engineering curandone l'inserimento all'interno del piano di sviluppo tecnologico (PST), interfacciandosi con l'U.O. Strategy Redigere ed emette il «Piano di Innovazione e Industrializzazione» (PII); Sviluppare e coordinare gli assessment di maturità del manufacturing (MRA) e gli aspetti di rischio (MRRA); Supportare l'U.O. Strategy Stesura specifica Tecnica per l'esternalizzazione (offload) di attività inerenti all'assemblaggio strutturale di componenti/assiemi; Valutazione Tecnica delle Offerte durante una gara di appalto; Survey Tecniche presso il/i Fornitori; Attività di Concurrent Engineering con la Direz.
Tecnica; Conoscenza/lettura del disegno tecnico; Conoscenza Normativa Interna LND (Opzionale); Conoscenza Normativa Esterna: es. UNI EN ISO ****, AS/EN****, *******/CE; Conoscenza delle Tecniche di Gestione delle Tolleranze GD Conoscenze di base delle principali lavorazioni (meccanica, lamiera, composito, ecc) utilizzate nel campo aeronautico; Conoscenza di principi/sistemi per il controllo di qualità in produzione; Conoscenze di metodi avanzati di produzione e assemblaggio (linee di assemblaggio automatiche, sistemi automatici di foratura e installazione organi di collegamento, posizionamento e misura tramite sistemi laser).
Competenze comportamentali: Capacità di mitigazione; Flessibilità; Creatività; Capacità a migliorarsi e contribuire al miglioramento del gruppo di appartenenza; Particolare sensibilità ai costi e capacità di analisi e di sintesi.
Conoscenze linguistiche: Buona conoscenza dell'inglese scritto e orale.
Conoscenze informatiche: Pacchetto Office; Conoscenza CatiaV5; Sistema Legacy (IMS/DBT); Sistemi PLM (Team Center) /PDM; SAP.
Altro: Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.
Disponibilità a trasferte medio/brevi (1 mese) in UK, Giappone.
Disponibilità a trasferte lunghe (3-6 mesi) / collocamento (2 anni) in UK.
Seniority: Junior