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Rspp - settore automotive

Verano Brianza
LHH
55.000 € - 65.000 € all'anno
Pubblicato il 13 marzo
Descrizione

Per azienda operante nel settore della componentistica automotive, LHH è alla ricerca di una figura di RSPP da inserire presso il suo stabilimento in Prov. di Monza e Brianza.

Per candidarsi, è sufficiente leggere la seguente descrizione del lavoro e assicurarsi di allegare i documenti pertinenti.
La risorsa collaborerà inoltre con l’RSPP degli altri stabilimenti presenti sul territorio nazionale, in un modello di scambio continuo di best practice e allineamento procedurale.
Responsabilità Principali

Assumere il ruolo di RSPP interno ai sensi del D.Lgs. 81/2008.
Gestire in autonomia tutti gli aspetti di prevenzione, protezione e sicurezza sul lavoro.
Analizzare e valutare i rischi specifici del contesto industriale e definire piani di miglioramento.
Coordinare attività di audit, controlli interni e compliance rispetto alle certificazioni: ISO 9001, ISO 14000, ISO 45001
Collaborare con il personale dedicato alle tematiche ambientali (gestione rifiuti etc.).
Gestire i rapporti con enti, consulenti e figure coinvolte nella sicurezza.
Preparare, aggiornare e monitorare piani formativi annuali.
Erogare formazione interna (la qualifica di formatore è preferibile ma non vincolante).

Requisiti Necessari

Esperienza consolidata nel ruolo di RSPP
Possesso del Modulo C (qualifica RSPP).
Conoscenza approfondita del D.Lgs. 81/08 e dei sistemi di gestione certificati.
Buona conoscenza dei processi industriali e dei rischi connessi (non in regime Seveso).
Inglese livello B2.

Budget: 55. RAL + welfare + premio di produzione
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. xjrgpwk L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
#J-18808-Ljbffr

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