Il team Diversity, Equity & Inclusion di Grafton, brand globale specializzato nel Professional Recruitment, ricerca
per primaria multinazionale del settore infrastrutture un brand marketing
specialist appartenente alle Categorie Protette (Art.1 L.68/99). Si offre contratto iniziale a tempo determinato 12 mesi sostituzione maternità con possibilità di stabilizzazione successiva retribuzione indicativa di 35.000 euro annui ccnl telecomunicazioni, buoni pasto ed MBO. Previsto lavoro da remoto al 50%. Sede di lavoro : Roma centro.
Missione Del Ruolo
Supportare tutte le attività di comunicazione digitale e customer engagement sui canali web e social dell’azienda, contribuendo al miglioramento dell’esperienza cliente e alla valorizzazione del brand.
Attività Principali Supporto nella realizzazione di attività promozionali e campagne digitali: web, mobile, social e marketing Gestione della comunicazione digitale continuativa: sito istituzionale, loyalty program, blog, newsletter Cura e aggiornamento dei contenuti corporate digitali e supporto ai piani editoriali Collaborazione con Sistemi Informativi per la risoluzione di anomalie e miglioramento dell’usabilità dei canali digitali Interfaccia diretta con agenzie creative e tecniche per la gestione operativa dei progetti digitali Rilascio e aggiornamento dei diversi asset web e mobile Monitoraggio performance dei siti e produzione di report sintetici Collaborazione trasversale con i diversi dipartimenti coinvolti nel customer engagement
✅ Competenze chiave richieste
Appartenenza alle categorie protette ex art.1 legge 68/99 Conoscenza approfondita di strumenti come Meta Ads, Google Ads, Analytics, CRM, email marketing, ecc. Almeno 2 anni di esperienza come digital marketing Digital marketing e gestione canali web/social media Capacità di redazione contenuti e piani editoriali Interazione con fornitori e stakeholder interni Capacità di analisi dati digitali e reportistica
Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
(Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)