Azienda commerciale attiva nella distribuzione di beni
e servizi ricerca una risorsa da inserire nell’ufficio risorse
umane, con funzioni dedicate alla selezione e alla gestione del
personale. Mansioni principali: Screening dei CV ricevuti e primo
contatto con i candidati. Pianificazione e fissaggio dei colloqui
in coordinamento con i responsabili di reparto. Conduzione di
colloqui conoscitivi per valutare le candidature. Supporto alle
attività di onboarding e formazione iniziale del personale
inserito. Aggiornamento e gestione dei dati relativi alle risorse
umane a gestionale. Requisiti richiesti: Diploma di scuola
secondaria superiore. Buone capacità organizzative e precisione
nella gestione delle attività. Attitudine relazionale e
comunicativa. Conoscenza degli strumenti informatici di base
(Office, posta elettronica). Predisposizione al lavoro in team.
Offerta: Contratto a tempo determinato della durata di 6 mesi,
prorogabile. Orario tempo pieno, 40 ore settimanali dal lunedì al
venerdì (09:00–13:00 / 14:00–18:00). Procedure e strumenti forniti
dall’azienda per lo svolgimento delle mansioni.