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Business analyst - pubblica amministrazione (rif. 2026-142) (marta)

Marta
aizoOn Technology Consulting
Pubblica amministrazione
Pubblicato il Pubblicato 15h fa
Descrizione

AizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a Business Analyst - Pubblica Amministrazione.

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Invii la sua candidatura dopo aver letto i requisiti di competenza e qualifica per questa posizione, riportati di seguito.

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La persona sarà inserita nell'area Government di aizoOn e opererà per un rilevante cliente della Pubblica Amministrazione, occupandosi di tradurre le esigenze di business in soluzioni concrete, lavorando a stretto contatto con team cross-funzionali per supportare decisioni strategiche e migliorare i processi aziendali.

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Principali attività

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Raccogliere e definire i requisiti funzionali e di business, interfacciandosi con diversi stakeholder per comprendere esigenze e obiettivi, trasformandoli in requisiti chiari e strutturati.

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Documentare i requisiti funzionali e di business, garantendo che essi siamo completi e coerenti, facilitando la comunicazione tra business e team tecnici.

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Collaborare con i team IT e i vari stakeholder per progettare, sviluppare e implementare soluzioni tecnologiche e di processo.

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Analizzare e identificare eventuali inefficienze nei processi, proponendo soluzioni per ottimizzare i flussi di lavoro e migliorare l'efficacia operativa.

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Preparazione di documenti, report e presentazioni per il management.

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Supportare progetti di trasformazione digitale, partecipando attivamente ad iniziative di innovazione e digitalizzazione.

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PROFILO

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Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica, Ingegneria Gestionale o discipline affini.

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Esperienza pregressa nel ruolo di Business Analyst.

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Capacità di dialogo con utenti di business e team tecnici.

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Buone doti organizzative, problem solving e orientamento al cliente

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COMPETENZE RICHIESTE

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Buona conoscenza di SQL per interrogare database.

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Capacità di estrarre, manipolare e validare dati da fonti diverse.

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Utilizzo di strumenti e metodologie per raccogliere requisiti (es. UML, BPMN).

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Capacità di disegnare processi (AS-IS / TO-BE).

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The job search refers to candidates of both genders

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