Impiegata/o gestione del personale
La preghiamo di leggere attentamente la panoramica e i requisiti per questa opportunità di lavoro riportati di seguito.
Gruppo San Michele s.r.l. Reana del Rojale
EUR 25.
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Descrizione del lavoro
Descrizione dell'azienda
Gruppo San Michele è una realtà di eccellenza che si distingue per la sua attività in una vasta gamma di settori legati al benessere e alla cura delle persone. Specializzato nell'offerta di servizi socio-assistenziali e socio-sanitari, il gruppo si occupa dell'assistenza a individui fragili, anziani e disabili, garantendo un supporto altamente qualificato e personalizzato.
Inoltre, il Gruppo è attivo da oltre vent’anni nel settore della ristorazione collettiva, fornendo soluzioni alimentari sicure e di alta qualità per scuole, ospedali, case di riposo e altre strutture.
Completa la sua offerta il settore del facility management, con servizi integrati per la gestione e manutenzione di edifici e impianti e per tutti quei processi che non costituiscono il core business di un'impresa.
Descrizione del ruolo
Cerchiamo un/una impiegata/o gestione del personale per unirsi al nostro team a Reana del Rojale. In questo ruolo a tempo pieno e in sede, ti occuperai della gestione quotidiana delle operazioni di risorse umane, inclusa l'amministrazione dei agevolazioni e la gestione dei sistemi informativi delle risorse umane (HRIS). Altre responsabilità includono la cura dei processi di selezione e formazione del personale, nonché la gestione delle relazioni con i dipendenti e il supporto alle attività amministrative correlate alle risorse umane. È una posizione che richiede un forte orientamento al dettaglio e buone capacità organizzative.
Responsabilità principali:
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- Gestione del personale (assunzioni, cessazioni)
- Elaborazione cedolini paga
- Adempimenti mensili e annuali correlati
- Supporto alle funzioni amministrative
- Il candidato ideale deve possedere competenze in risorse umane (HR) e gestione delle risorse umane (HR Management).
- È utile avere familiarità con i sistemi informativi delle risorse umane (HRIS) e l'amministrazione dei benefit.
- Esperienza nella formazione e sviluppo del personale è altamente consigliata. xlwpduy
- Ulteriori competenze che possono risultare benefiche includono la capacità di comunicazione efficace, competenze organizzative e la capacità di gestire il tempo in modo efficiente.
Requisiti richiesti:
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- Laurea triennale (requisito preferenziale)
- Esperienza minima 1 anno
- Precisione, riservatezza e rispetto delle scadenze
- Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team
- Padronanza degli strumenti informatici (Excel, email, sistemi digitali, Zucchetti)
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