StrongSOMEC GRUPPO /strong è una società quotata su MTA tra i principali player mondiali specializzata nella progettazione e realizzazione di grandi progetti chiavi in mano nell’ambito navale e civile, relativi a sistemi ingegnerizzati di involucri vetrati ed architetture navali, sistemi, impianti e prodotti per cucine professionali, progettazione e creazione di interni personalizzati.brstrongOXIN /strong è una società che realizza soluzioni chiavi in mano per il catering navale, attraverso la gestione dell’intero ciclo del prodotto, dalla progettazione personalizzata alla produzione, fino all’installazione.brPosizione:brulliDisegna, progetta e definisce gli impianti frigoriferi e vapore delle commesse di Oxin, garantendone il corretto funzionamento ed adeguate possibilità di manutenzione, nel rispetto delle normative e delle specifiche di progetto; /liliRealizza disegni di assieme e di particolari relativi agli impianti, per consentirne gli acquisti, gli assemblaggi e le manutenzioni; /liliSeleziona e definisce i componenti e gli accessori necessari al corretto funzionamento degli impianti, stilando le liste di elementi di acquisto e di produzione, in collaborazione con l'ufficio di progettazione per la produzione; /liliCollabora alla preparazione di prototipi e dei relativi test; /liliPropone ed elabora migliorie qualitative agli impianti, apportando nuove soluzioni e proposte di semplificazione dei costi e dei processi produttivi e di montaggio; /liliSupporta le attività di innovazione e RD, aggiornandosi continuamente sui nuovi prodotti e nuove tecnologie; /liliProgramma le proprie attività nel rispetto della pianificazione di ogni singolo progetto; /liliRealizza i manuali d'uso, di pulizia e manutenzione sia per le commesse Oxin che per tutti gli elementi buy-out di progetto, con il supporto dell'ufficio acquisti.br/li /ulRequisiti:brulliEsperienza di almeno 3 anni nella mansione; /liliLaurea o Diploma in ambito meccanico / termotecnico.br/li /ulAltre informazioni:brIl Gruppo Somec si impegna a promuovere, coltivare e preservare una cultura improntata alla diversità e all’inclusione nella propria forza lavoro. Il presente annuncio ed il processo di selezione rispettano la normativa pro tempore vigente, con particolare riferimento ai Decreti legislativi n° 198/2003, n° 215/03 e n° 216/03. #J-18808-Ljbffr