PIn Job S.p.A. - Career Center di Brescia seleziona /ppbr/ppbr/ppstrongRESPONSABILE HR PAYROLL /strong /ppbr/ppper nuovo ruolo presso realtà facente parte di un grande gruppo industriale. /ppbr/ppLa persona selezionata sarà la referente del personale per l’azienda affidata, supportando la gestione delle tematiche risorse umane e amministrazione del personale, con particolare attenzione adempimenti contrattuali e fiscali, sviluppo delle risorse e gestione paghe, supporto relazioni sindacali, collaborando a stretto contatto con HR Manager, il team HR e Payroll corporate. /ppLa posizione è rivolta ad una figura HR Payroll con esperienza consolidata ma con la volontà e la flessibilità di continuare a crescere professionalmente in un contesto strutturato e dinamico. /ppbr/ppbr/ppbr/ppstrongMansioni /strong /ppbr/pulliSupervisionare l’intero ciclo amministrativo del personale: assunzioni, cessazioni, variazioni contrattuali; /liliCoordinare il processo di elaborazione delle retribuzioni e degli adempimenti contributivi e fiscali insieme al team HR Payroll Corporate; /liliAssicurare la redazione di reportistica periodica (presenze, costo del lavoro, etc.); /liliCollaborare alla definizione del piano di formazione e aggiornamento professionale del personale; /liliFornire supporto nella definizione di percorsi di crescita, meritocrazia e politiche retributive; /liliLavorare con il team HR Corporate per le selezioni di nuovo personale; /liliSupportare le relazioni sindacali e industriali secondo le linee guida del Gruppo; /liliGarantire la corretta applicazione della normativa del lavoro e dei contratti collettivi (CCNL Metalmeccanico Industria Privata); /liliSupportare la Direzione nella prevenzione e nella gestione di criticità relazionali, individuali e collettive; /liliCoordinare eventuali procedimenti disciplinari e cessazioni, garantendo supporto tecnico-legale; /liliAttività di employer branding rivolte al personale in linea con le esigenze aziendali; /li /ulpbr/ppbr/ppstrongRequisiti /strong /pulliDiploma e/o laurea ad indirizzo economico, consulenza del lavoro o affini; /liliEsperienza pregressa nel ruolo in contesti di produzione, preferibilmente con dinamiche corporate; /liliConoscenza dei principi contabili, procedure finanziare e normative; /liliUtilizzo pacchetto Office e SW ERP Zucchetti; /liliStanding adeguato, capacità organizzative e comunicative; /liliDisponibilità a periodiche trasferte in giornata nelle altre filiali del gruppo con rimborso chilometrico. /li /ulpbr/ppbr/ppstrongCaratteristiche dell'offerta /strong /pulliCCNL Metalmeccanico Industria Privata, 14 mensilità /liliFondo salute e pensione, SW al bisogno /liliRAL 35K - 45K /liliLuogo di lavoro: Bagnolo Mella (BS) /liliDisponibilità oraria: Full-time 40 ore, Lun-Ven /li /ulpbr/ppbr/ppLe ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. /ppAutorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. /ppSi invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire 'dati particolari' (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato /p