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Capo reparto - montebello vicentino

Chiampo
Capo reparto
Pubblicato il Pubblicato 17h fa
Descrizione

Synergie Italia, filiale di Vicenza, ricerca per azienda cliente operante nella progettazione e produzione di macchinari industriali, una figura di:


CAPO REPARTO


La risorsa, rispondendo al Responsabile di Produzione, avrà la responsabilità di garantire la puntualità e qualità della produzione, promuovendo il miglioramento continuo e assicurando il rispetto degli standard di sicurezza, costi e tempi del reparto.


Principali responsabilità:

* Gestione e coordinamento del piano di produzione del reparto finitura.
* Supervisione del personale, garantendo ordine, pulizia, rispetto delle procedure e sviluppo del team.
* Monitoraggio quotidiano dei KPI produttivi e definizione di azioni correttive.
* Gestione del flusso materiali e collaborazione con acquisti e magazzino.
* Promozione della cultura della sicurezza e applicazione delle norme (D.Lgs. 81/08).
* Partecipazione ai processi di miglioramento continuo e gestione della manutenzione ordinaria delle attrezzature.


* Diploma tecnico (meccanico, elettrotecnico, elettronico o automazione).
* Esperienza nella gestione di reparti produttivi e conoscenza dei processi industriali, in particolare di FINITURA e VERNICIATURA
* Conoscenze di Lean Manufacturing e delle normative di sicurezza.
* Capacità di utilizzo di software gestionali per la produzione.


Soft skills

Leadership, capacità organizzative, gestione dei conflitti e orientamento al risultato.


Si offre:

* Assunzione diretta in azienda - Tempo Indeterminato;
* Orario di lavoro: Full-Time in giornata;
* Ccnl Metalmeccanica Industria - la retribuzione sarà commisurata all'esperienza e alle competenze;
* Sede di lavoro: MONTEBELLO VICENTINO (VI)




L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004

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