Siamo alla ricerca di un/a Addetto Payroll per una prestigiosa azienda nel settore sistemi di sicurezza e sorveglianza, con sede a Roma.
Responsabilità del candidato:
Gestione presenze
Data management Payroll
Point of Contact per le tematiche di gestione delle presenze con i dipendenti
Gestione previdenza e assistenza (caricamento sul portale/iscrizione/distinte post-paga)
Elaborazione di report e statistiche
Requisiti per il candidato:
- Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 2/3 anni
- Titolo di studio: Diploma/Laurea
- Team working
Offerta:
Iniziale contratto a tempo determinato o indeterminato, a seconda della seniority del profilo scelto
Orario: Full Time - lunedì/venerdì
NON E' PREVISTO SMART WORKING
Città: Roma
Data inizio prevista: 18/08/2025
Categoria Professionale: Finanza / Contabilità
Settore: SERVIZI/ TERZIARIO
Città: Roma (Roma)
Conoscenze linguistiche:
* Inglese
Competenze richieste:
* Amministrazione del personale - Compilazione Modello Cud
* Amministrazione del personale - Elaborazione cedolini
* Amministrazione del personale - Comunicazioni Contrattuali Ad Enti
* Amministrazione del personale - Calcolo TFR
* Amministrazione del personale - Pratiche Assunzione/Cessazione
* Amministrazione del personale - Compilazione modelli INAIL
* Amministrazione del personale - Redazione Dm10/F24
* Amministrazione del personale - Rendicontazione Elettronica delle Spese
* Amministrazione del personale - Rilevamento presenze
* Amministrazione del personale - Gestione Collaboratori
* Amministrazione del personale - Gestione Benefit
Disponibilità oraria:
* Full Time
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). by helplavoro.it