Il Gruppo AIMAG opera in 28 Comuni e gestisce, direttamente e tramite le aziende controllate, servizi idrici, ambientali, energetici, tecnologici e di pubblica illuminazione. Posizione: VALORE: Quali sono le responsabilità? La risorsa ideale, nello specifico si occuperà di: - Presidio aggiornamenti normativi sulla normativa sicurezza e preparazione Audit annuali; - Redazione procedure e fascicoli tecnici sicurezza; - Supporto tecnico gestionale nella scelta dei DPI, rinnovo cassette del primo soccorso, gestione dei dispositivi necessari per la gestione delle emergenze; - Gestione infortuni e mancati infortuni; - Piano di miglioramento sicurezza: inserimento attività, supervisione scadenze e gestione delle azioni di miglioramento quando queste sono in capo all’addetto sicurezza; - Sopralluogo e supporto tecnico in caso di nuova attività comunicata durante la riunione preposti da valutare ai fini della sicurezza; - Supporto all’ufficio sicurezza nell’individuazione delle esigenze formative in termini di sicurezza; - Gestione della documentazione e tenuta dei registri antincendio e presidio aggiornamenti normativi in materia; - Aggiornamento del piano di emergenza interno ed esterno, con relativa formazione del personale. - Supporto all’ufficio sicurezza e/o consulente per la redazione del DVR agenti fisici (antincendio CDR) e DVR generale; - Redazione report trimestrale Qualità, Sicurezza, Ambiente per Organismo di Vigilanza. Requisiti: PROFILO: Cosa stiamo cercando? - Diploma Tecnico, Laurea in Ingegneria Ambientale o equipollenti; - Comprovata esperienza maturata in ruoli analoghi; - Qualifica ASPP; - Ottima conoscenza delle norme relative alla tutela della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro e all’ambiente; - Buona esperienza nell’applicazione del sistema di gestione della sicurezza e nel sistema di gestione antincendio; - Esperienza nella supervisione e coordinamento di cantieri; - Ottime capacità organizzative, proattività e puntualità nel rispetto delle scadenze. Altre informazioni: Cosa ti offriamo? - On boarding aziendale; - PC, smartphone aziendale; - Mensa interna e tessera pasti; - Convenzioni e agevolazioni per acquisti e iniziative dedicate a tutti i dipendenti; - Polizza assicurativa e welfare aziendale; - Orario di lavoro di 38h settimanali; - Contratto e pacchetto retributivo commisurato all’esperienza. Sede di lavoro: Carpi (MO)