Ti piace viaggiare e scoprire nuovi luoghi?
Hai manualità e ti appassiona il lavoro pratico?
Cerchi una posizione dinamica in un ambiente stimolante?
Noi di Gi Group, filiale di Monza, ricerchiamo per azienda cliente:
Addetto/a al montaggio TRASFERTISTA
Principali responsabilità:
Assemblaggio e montaggio di complementi d'arredo in lamiereInstallazione presso clienti in Italia e all’estero.Diagnosi e risoluzione di eventuali problemi tecnici.Collaborazione con il team per garantire la qualità e il rispetto delle tempistiche.Mantenimento delle attrezzature e strumenti di lavoro.Requisiti richiesti:
Esperienza anche minima nel montaggio meccanico o in mansioni simili.Disponibilità a trasferte frequenti, sia nazionali che internazionali.Capacità di lavorare in team e attitudine al problem solving.Flessibilità, adattabilità e spirito di iniziativa.Conoscenza base della lingua inglese (gradita ma non obbligatoria).
Orario di lavoro: Full time, con disponibilità a trasferte.
Offerta contrattuale: Inserimento diretto in azienda con contratto e retribuzione commisurati all’esperienza.
Ti sembra la posizione perfetta per te? Non aspettare! Candidati e inizia il tuo nuovo percorso professionale!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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