Opportunità per Neolaureati in Ingegneria – Area Servizi Tecnici (Settore Alimentare)
Per la Business Unit dedicata alla produzione alimentare si ricercano
neolaureati in Ingegneria
interessati a intraprendere un
percorso professionale di crescita e sviluppo
all’interno dell’
area Servizi Tecnici
di uno stabilimento produttivo. Le risorse avranno l’opportunità di sviluppare
competenze tecniche e manageriali
operando nel campo della
gestione, manutenzione e ottimizzazione degli impianti e delle utilities di stabilimento
. Nella fase iniziale le risorse saranno supportate da un
tutor
che le accompagnerà all’interno di un percorso ben strutturato nella funzione.
Durante il percorso si avrà la possibilità di approfondire la conoscenza dei
quattro pilastri dei Servizi Tecnici
: Affidabilità e Manutenzione degli Impianti Gestione delle Utilities (energia, acqua, aria compressa, ecc.) Sicurezza e Conformità Normativa Innovazione e Automazione Tecnologica
Le attività
, in supporto al responsabile, si articoleranno in: Monitoraggio e analisi dei KPI tecnici finalizzati al miglioramento continuo delle performance degli impianti Supporto nella gestione operativa delle attività di manutenzione programmata e straordinaria Collaborazione con i responsabili di Sicurezza e Qualità per l’applicazione degli standard di riferimento (HACCP, ISO, BRC, IFS) Partecipazione a progetti di innovazione e digitalizzazione dei processi tecnici (automazione, supervisione, tracciabilità) Interfaccia con fornitori e tecnici esterni per la gestione di interventi specialistici
Requisiti richiesti Disponibilità alla mobilità geografica sul territorio nazionale ed internazionale (requisito indispensabile) Laurea in discipline ingegneristiche Forte interesse verso il mondo industriale, con particolare orientamento all’ambito tecnico e ingegneristico Completano il profilo proattività, determinazione, intraprendenza, ottime doti relazionali e comunicative
È previsto un
contratto iniziale a tempo determinato di 12 mesi e RAL 30K
, con possibilità di successive occasione di sviluppo in base alle potenzialità espresse e ai risultati ottenuti. Per il primo anno l’azienda supporterà la risorsa nella
relocation
. A completamento della candidatura è
gradito l’invio di una lettera motivazionale
. La ricerca è rivolta a candidature di
entrambi i sessi (L. 903/77)
.