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Responsabile di reparto - carpenteria

Trieste
Contratto a tempo indeterminato
Tor - Recruitment & HR Consulting
Responsabile di reparto
Pubblicato il Pubblicato 3h fa
Descrizione

RESPONSABILE DI REPARTOazienda operante in servizi di lavorazione della lamiera e lavorazioni tubolari sita in zona Pordenone (PN).Attività

Pianificazione delle attività operative, individuazione delle priorità e monitoraggio del rispetto delle tempisticheAttività di supporto nella programmazione e nell'attrezzaggio dei macchinariVerifica della qualità del prodottoVerifica dei materiali necessari all'avanzamento della produzioneCoordinamento del personale di reparto

Requisiti

Diploma in ambito meccanicoEsperienza pregressa maturata in contesti produttivi di carpenteria conto terziCapacità di lettura del disegno meccanicoOttima manualità e conoscenza della principale lavorazioni legate alla deformazione della lamieraCapacità di problem solving e lavoro in teamDisponibilità a straordinari

Retribuzione prevista RAL 40-50K€ per figure in possesso di tutti i requisiti sopra indicati e sarà in ogni caso oggetto di negoziazione nelle fasi successive della selezione.Sede di lavoro: zona Pordenone (PN)RIF. (275.AB.42)Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere.Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale). Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link /privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti.#J-18808-Ljbffr

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