Impiegato/a addetto/a all'amministrazione del personale (bardi)

Generazione Vincente spa - Agenzia per il Lavoro filiale di Brescia, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore metalmeccanico zona Brescia Ovest, un/una IMPIEGATO/A ADDETTO/A ALL'AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE.
Gestione delle assunzioni, cessazioni e variazioni contrattuali del personale.
Elaborazione presenze dipendenti, gestione delle relative pratiche burocratiche e gestione rapporti con consulenti per il lavoro e agenzie per il lavoro.
organizzazione colloqui organizzazione eventi interni: visite periodiche, visite prevenzione oncologica ecc. organizzazione e contatto con docenti e dipendenti per corsi di formazione rendicontazione formazione finanziata rendicontazione documentazione interna utile per la certificazione automotive: job descriptions, matrici dei compiti, valutazione delle competenze ecc. Monitoraggio delle presenze e delle assenze dei dipendenti.
Supporto nella gestione delle pratiche di welfare aziendale.
Collaborazione con il team HR per la gestione delle politiche di formazione e sviluppo del personale.
Requisiti: Esperienza pregressa in ruoli analoghi, presso studi di consulenza o aziende o agenzie per il lavoro; Diploma ad indirizzo Ragioneria o ad indirizzo Economico.
Conoscenza delle normative vigenti in materia di lavoro e previdenza sociale; Ottime capacità organizzative e di problem solving; Buona conoscenza degli strumenti informatici e dei software di gestione del personale; Serietà, precisione e riservatezza.
Disponibilità full-time Cosa offriamo: Inserimento diretto in azienda a tempo determinato o indeterminato in base all'esperienza della persona; RAL 35K Un ambiente di lavoro dinamico e competente; Opportunità di crescita e sviluppo professionale.
Orario su giornata Luogo di lavoro: Zona Brescia Ovest (provincia di Brescia) Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.****** - D. Lgs. n.********) I candidati ambosessi L. ****** – D.Lgs.
n.
********, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13
REG.
UE ********