PbMission del ruolo: /b /pulliLa risorsa lavorerà all’interno del team Applicazioni di Pagamenti, supportando la gestione degli applicativi in ambito, il coordinamento dei fornitori, l’interazione con principali stakeholder finalizzata all’ Application Maintenance e nuovi sviluppi progettuali /liliE’ richiesta proattività, buona propensione a lavorare in gruppo, attitudine al Problem determination / Problem Solving /liliSono necessarie le conoscenze/ competenze tecniche indispensabili sotto indicate e conoscenza della lingua inglese (Livello B1). /li /ulpbr/ppLivello minimo richiesto di esperienza: Almeno 3-5 anni, maturati in ruoli analoghi presso prestatore di servizi di pagamento o fornitori IT nell’ambito /ppbr/ppTipo di esperienza pregressa: Service Manager / Analista tecnico sull’ambito incassi e pagamenti (es. bonifici e tesoreria), con esperienza in ambito mainframe e/o dipartimentale /ppConoscenze richieste: /pulliCompetenze funzionali in ambito pagamenti (es. bonifici, tesoreria) /liliServizi e messaging di SWIFT (es. FIN, InterAct, FileAct) /liliConoscenza SQL / interrogazione base dati /liliProject management e governance IT /liliCostituisce elemento distintivo l’eventuale conoscenza anche di SOAP / REST APIs; Open Shift o tecnologie analoghe /li /ulpbr/ppbLuogo di Lavoro /b: Parma o Milano /ppbr/ppRingraziamo sin da ora tutti i candidati per l’interesse verso il nostro gruppo. I candidati con profili in linea saranno contattati direttamente dalla funzione Risorse Umane di Credit Agricole Italia. /ppbr/ppbSCOPRI DI PIÙ SU CRÉDIT AGRICOLE /b: /ppIl nostro Gruppo: /ppIl processo di selezione: /ppI consigli per prepararti al colloquio: /ppBenefits e Smart Working: /ppbr/ppbINCONTRA /b: /ppI nostri Ambassador: /ppI nostri recruiter: /ppbr/ppbRIMANI SEMPRE AGGIORNATO /b: /ppLinkedin: /ppIndeed: /ppbr/ppSiamo orgogliosi del nostro impegno quotidiano per creare un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle differenze. Per questo motivo tutte le candidature vengono prese in attenta considerazione indipendentemente da: sesso, razza, colore della pelle o origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di qualsiasi altra natura, appartenenza ad una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o l’orientamento sessuale. /p