Il nostro cliente Azienda è un'azienda strutturata, parte di un gruppo internazionale, caratterizzata da elevati standard qualitativi e forte orientamento al miglioramento continuo. Per potenziamento dell'organico tecnico ricerchiamo unAll'interno della Direzione Tecnica, la risorsa avrà la responsabilità di coordinare e supervisionare le attività del Reparto Manutenzione, assicurando il corretto funzionamento degli impianti produttivi, la continuità operativa e il rispetto degli standard di sicurezza, qualità ed efficienza aziendali.Responsabilità
Coordinare il personale del Reparto Manutenzione, assicurando un'efficace organizzazione delle attività;Pianificare, gestire e monitorare gli interventi di manutenzione preventiva, predittiva e correttiva;Garantire il rispetto delle normative in materia di salute, sicurezza e ambiente (HSE);Collaborare con le funzioni Produzione, Qualità e Ingegneria per l'ottimizzazione delle performance degli impianti;Gestire i rapporti con fornitori e società di manutenzione esterne;Monitorare costi, KPI e indicatori di affidabilità, predisponendo reportistica periodica;Supportare progetti di miglioramento continuo e investimenti tecnici.
Requisiti
Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria (Meccanica, Elettrica, Elettronica o affini);Esperienza consolidata in ruolo analogo in contesti industriali strutturati;Solida conoscenza di impianti e processi di manutenzione industriale;Capacità di gestione delle risorse, leadership e orientamento al risultato;Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e sistemi di manutenzione.
Altre informazioni
Inserimento in un contesto aziendale strutturato e in crescita;Inquadramento e pacchetto retributivo commisurati all'esperienza;Opportunità di sviluppo professionale e formazione continua.
Sede di lavoro: provincia di UdineL'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004#J-18808-Ljbffr