La persona prescelta verrà inserita in un percorso formativo e professionalizzante con l’obiettivo di raggiungere ruoli di responsabilità. La risorsa in affiancamento a responsabili e personale esperto dei diversi reparti del Punto Vendita, si occuperà di svolgere le attività operative dello store, acquisendo gradualmente le conoscenze e le competenze specifiche del settore e approfondendo gli aspetti organizzativi e le principali dinamiche della gestione del punto vendita. Il percorso prevede sia una parte teorica sia un periodo di training on the job.
Nello specifico, la risorsa si occuperà di:
* Svolgere le attività operative dei diversi reparti del punto vendita (Allestimento, stoccaggio ed esposizione prodotti);
* Apprendere le procedure di gestione e organizzazione dello store;
* Affiancare il personale esperto nelle attività di vendita e assistenza alla clientela;
* Contribuire alla gestione della merce (rifornimento scaffali, esposizione prodotti, controllo scorte);
* Acquisire competenze nella gestione delle dinamiche organizzative e commerciali del punto vendita.
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